2019郑州郑东新区管理委员会监察审计局选调纪检监察人员公告（10人）
1.笔试
笔试内容主要测试习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党纪党规、《中华人民共和国监察法》等纪检监察机关应具备的相关专业知识，满分为100分。
2.面试
依据笔试成绩从高到低的顺序，按照拟选调人数1:3的比例确定参加面试人员。面试采取结构化面试的方式，主要测试报考者的专业素养、业务能力、应变决策能力、组织协调能力、思维能力、语言表达能力等，满分为100分。
3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位。)
(五)组织考察
根据考试总成绩，按照拟选调人数1：1的比例从高到低确定进入考核人员。组织考察主要采取听取单位党组织推荐意见、民主测评、个别谈话等方式进行。在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格、公示等因素所产生的岗位空缺，按考试总成绩从高到低的顺序依次进行递补。
(六)公示录用
1.公示拟选调人员名单在考生所在单位公示，公示期7天。
2.录用公示无异议的，将确定合格的10名人员名单，报请管委会党工委研究确定。
3.试用期。选调人员确定后，按规定时间到区纪工委组织部报到，由纪工委统筹安排工作岗位，试用期为6个月。试用期满经考核不合格的，退回原单位;考核合格的，办理人事调动手续。
五、组织与监督
为确保选调工作的顺利进行，成立郑东新区管委会监察审计局选调纪检监察工作人员领导小组，组成人员如下：
组 长：马安庄 郑东新区党工委副书记
副组长：张 涛 郑东新区纪工委副书记
严书伟 郑东新区管委会副调研员
成 员：韩实英 郑东新区人事劳动局副局长
张延峰 郑东新区监察审计局副局长
王文兴 郑东新区监察审计局副局长
周德兵 郑东新区纪工委办公室主任
张书彦 郑东新区纪工委组织部门负责人
领导小组下设办公室，办公室主任由严书伟同志兼任。设综合组、审核组，综合组组长由周德兵担任，审核组组长由张书彦担任。人事劳动局负责做好人员身份审核、人事手续办理等工作。选调工作坚持信息公开、过程公开、结果公开。对违反选调纪律、有弄虚作假行为的人员，取消选调资格。对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。
未尽事宜，按照国家和省、市有关政策规定执行。
郑州市郑东新区管理委员会监察审计局
2019年7月30日