2019甘肃陇南宕昌木耳乡人民政府招聘村文书公告

　　3.笔试成绩公布

　　笔试成绩及时在木耳乡微信公众号公布。

　　4.报考岗位不足2名的直接进入考察环节。

　　(四)组织考察

　　重点考察考生的政治素质、道德品质、能力素质、工作和学习表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况。　因考察不合格，出现缺额的，按考生面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(五)公示

　　对考试、体检、考察合格的拟聘用人员进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消拟聘用资格。

　　(六)岗前培训

　　拟选聘人员确定后，由乡党建办负责统一进行不少于三天的岗前培训。

　　四、聘用岗位及相关待遇

　　公示结束后，按照有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为三个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用。

　　选聘的村文书乡政府纳入村干部统一管理，聘期与现行村“两委”任期一致，可连聘。专职化试点村文书报酬与现行村干部报酬保持一致，并随村干部报酬调整同步增长，享受现行村干部社保待遇报酬为基本工资，按照“村干部绩效月考评，报酬月发放”制度按月考评发放。选聘村文书可自主报考参加事业单位、公务员等各类招考;工作表现好的可以按程序担任村党组织书记或主任，满三年且符合条件、表现优秀的，优先推荐参加村干部考录乡镇公务员考试。

　　五、聘用人员工作职责

　　(一)负责全村各类文书材料的规范、起草及整理工作，上传下达有关材料、报告和各种通知精神。

　　(二)结转各种关系、函件、对本村的重大问题和决议、决定进行记载，特别是村内“一事一议”、“四议两公开”、“3+5”服务群众工作法等村民自治事项资料的规范完善。

　　(三)做好各种会议记录，管理各种文书、财会档案、函件等相关资料。

　　(四)负责本村统计调查工作，统计各种表册、数据、按时上报、下达、收集、汇总，做到及时、准确、全面的上报各类报表。

　　(五)建立村内流动人口、困难群众、特殊群体以及资产、资源、资金管理台账。

　　(六)负责党务、财务、村务、事务公开工作。

　　(七)负责社保、医保、就业等劳动保障工作。

　　(八)完成乡镇及村“两委”交办的其他工作。

　　六、纪律监督与回避

　　参与公开招聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　七、相关事项

　　(一)请考生在整个招录期间确保联系方式正确、畅通，通讯方式变更后，应主动及时告知乡党建办。因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

　　(二)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导(培训)班。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

　　(三)本公告由本公告由木耳乡人民政府负责解释。

　　木耳乡人民政府

　　2019年7月29日