2019潍坊公安局峡山生态经济开发区分局警务辅助人员招聘公告（40人）

　　四、体能测评

　　体能测评为达标性测评，测评应聘人员的身体素质是否符合工作需要。在参加体能测评前，须签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》(附件3)。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。测评项目为1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。凡是其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消其应聘资格。体能测评合格的，进入笔试、面试环节。

　　对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。

　　体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

　　五、笔试

　　笔试采取客观题和论述题相结合的题型，采用百分制计算，重点考核应聘人员的法律知识、分析问题和语言逻辑能力。参加笔试的应聘人员全部参加面试。

　　六、面试

　　面试主要测试应聘人员仪容仪表、分析判断、逻辑思维、语言表达、应变控制等综合素质。面试采用百分制计分，面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采取百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　七、体检和政治考核

　　根据考试总成绩排名，对招聘职位实行等额确定体检、政治考核人选。如同一个招聘职位出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检、政治考核人选。

　　体检标准和项目按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。需要复检的，复检只能进行1次，结果以复检结论为准，体检费用由应聘人员承担。

　　对体检合格的人员进行政治考核，参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，对考生本人、家庭成员及近亲属 进行考核，重点考核是否具有不得招聘为辅警的情形。对因体检、政治考核不合格造成的空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、公示和聘用

　　经政治考核合格者，确定为拟聘用人员，通过“峡山公安”微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员名单公示后不再递补。新聘用人员与潍坊德丰瑞森劳动保障服务有限公司签订劳动合同，派遣至潍坊市公安局峡山分局从事辅警工作，试用期为3个月;试用期考核不合格的，按规定退回劳务派遣公司。

　　聘用前已就业的，须于签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。试用期间，按规定组织被聘用人员进行岗前培训。培训期满，成绩不合格者，退回劳务派遣公司。

　　九、其他

　　有关招聘事项信息将通过“峡山公安”微信公众号进行公布，应聘人员应及时了解最新招聘信息，并保持通信畅通，因应聘人员本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任由应聘人员自行承担。

　　本次公开招聘考试不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

　　咨询电话：0536-7733316

　　咨询时间：工作日上午8:30-11:30、下午14:00-17:30。

　　附件1：潍坊市公安局峡山分局警务辅助人员招聘职位表.xlsx

　　附件2：潍坊市公安局峡山分局公开招聘辅警人员报名表.docx

　　潍坊市公安局峡山生态经济开发区分局

　　2019年7月30日