2019年黑龙江五大连池市事业单位公开招聘80名工作人员公告
(二)考试
同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数之比大于或等于3：1的，采取笔试、面试程序进行(笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占总成绩的40%);同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数之比大于1：1小于3：1的，采取面试程序进行;同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数之比仅为1：1或小于1：1的，不进行考试，直接采取考察方式招聘。
1、笔试
笔试时间拟定于2019年9月7日，考生凭准考证和第二代身份证参加考试。具体考试时间、地点及有关事宜以《笔试准考证》为准。
(1)教师岗位笔试两科，内容为政治理论和教育教学公共基础知识(政治理论主要包括时事政治、马克思主义基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等;教育教学公共基础知识主要包括教育学、教育心理学、教师法等)。
(2)医生岗位笔试两科，内容为政治理论和医学基础知识(政治理论主要包括时事政治、马克思主义基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等;医学基础知识主要包括基础医学、临床医学等)。
(3)其他岗位笔试均为两科，内容为政治理论和综合知识(政治理论主要包括时事政治、马克思主义基本理论、习近平新时代中国特色社会主义思想等;综合知识主要包括文理综合知识及应用文写作等)。
每科满分为100分。政策性加分只在笔试成绩中计算，笔试总成绩=(两科成绩之和+政策性加分)÷2 。笔试总成绩按百分计。
笔试成绩查询。笔试结束后，考生可自行登录报名网站输入用户名、密码查询本人笔试成绩。
2、面试人选现场资格确认
面试资格确认范围：
(1)不通过笔试，直接进入面试环节人员;
(2)通过笔试，根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选。如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。
对拟进入面试人选进行现场资格确认，现场资格确认人员应按照要求，在指定时间提供本人有效身份证、高校毕业生派遣报到证、学历证书等有效证件原件及复印件;用第二学位报考的人员需提供第二学位证;留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的学历认证;岗位有户籍要求或资格要求的提供户口本或资格证书;已就业的毕业生提供单位同意报考证明;凡提供主要信息不实的，取消报考人员参加面试资格，按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次等额递补。
面试人选现场资格确认时间、地点将在五大连池市人民政府网站www.wdlc.gov.cn、五大连池市事业单位公开招聘工作人员网上报名系统http://wdlc2019.ibaoming.net 公布。
3、面试
直接进入面试环节人员与通过笔试进入面试环节人员同时进行面试。
(1)教师岗位面试采取说课方式，在限定时间进行相应岗位同步必修教材说课(报考高中教师即用高中教材，报考初中教师即用初中教材);
(2)医生岗位面试采取面谈方式，主要考察相应岗位所需的医学专业知识以及综合技能;
(3)其他岗位面试均采取结构化面谈方式，主要考察政治素质、逻辑思维、应变处理和语言形象等方面的要素情况。
面试满分100分，低于60分者不予聘用。
面试时间、地点将在五大连池市人民政府网站www.wdlc.gov.cn、五大连池市事业单位公开招聘工作人员网上报名系统http://wdlc2019.ibaoming.net公布。。.
4、考试总成绩计算方法
参加笔试及面试人员考试总成绩以百分计。考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，保留小数点后两位。
直接进入面试环节人员的面试成绩以百分计，保留小数点后两位。
5、递补和调剂
考试结束后，出现岗位空缺的，进行递补和调剂，具体方式如下：
(1)递补
教育、卫生、自然资源部门所属事业单位的岗位出现空缺，按照报考同一岗位依据考试成绩从高分到低分的顺序进行递补，额满为止。
(2)调剂
其他岗位出现空缺按照“同一序列单位、相同招聘学历”的原则从服从调剂的考生中，按面试成绩由高分到低分的顺序进行调剂，补充岗位空缺，额满为止。
调剂原则：
① 岗位条件要求统招、硕士研究生及以上，硕士学位及以上的;岗位代码为1101、1201、1301、1401可相互调剂;
②岗位条件要求原“211工程”院校，统招、本科及以上，学士学位及以上的;岗位代码为1501、1502、1601、1701、1801、1901、2001、2002、2101、2201、2301、2302可相互调剂。
6、考察
不进行考试，直接进入考察环节人员，重点考察其职业操守和道德品质，并同时对其专业素质进行评定。
(三)体检
面试结束后，按照招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人员。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。缺检或体检不合格的取消聘用资格，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，按递补和调剂原则进行岗位补充。
(四)考核
由招聘单位主管部门组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校及工作单位采取个别谈话及查阅档案方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力、专业素养等方面的表现。同时复查报名资格。因考核不合格或考生本人其他原因不能上岗者，取消聘用资格，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，按递补和调剂原则进行岗位补充。
(五)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后，再进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续，并签订聘用合同。受聘人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。在公示期及试用期内，有取消聘用资格的情况发生而导致岗位空缺，经五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组研究决定，按递补和调剂原则进行岗位补充，试用期满后不再进行递补和调剂。凡正式聘用人员，最低服务期限为5年(含试用期)，5年内(含试用期)不允许调离五大连池市。
五、相关待遇
一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。
六、招聘纪律
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)，保证招聘工作公开、公平、公正。
政策咨询电话：0456-6329967
报名系统技术咨询电话：400-1629-400
受理时间：工作日上午9:00-11:00 下午14:00-17:00
七、本方案由五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件一：
附件二：
五大连池市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2019年8月1日