2019年河北省廊坊大城招聘合同制教师公告（240人）

2019-08-02 15:48 | 大城发布 | 责编：何妍点击收藏

　　(四)试讲

　　1、领取试讲通知单

　　进入试讲人员按规定时间到大城县教育和体育局人事股领取《试讲通知单》。

　　2、试讲时间

　　试讲时间为8月25日。

　　3、试讲方法

　　报考教师岗位人员进行试讲，试讲主要考察设计教学和实际授课的能力，考生提前30分钟备考，试讲时间不超过10分钟。

　　试讲按报考岗位分组，报考同一岗位的考生一般分在同组、同场。因招聘人数较多无法分在同组、同场的，将根据笔试成绩排名顺序进行“蛇型”分组，并将招聘名额合理均分到各组。试讲成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。

　　试讲实行百分制，当场打分，试讲成绩采用“体操计分法”，即：将各考官评出的得分去掉一个最高分和一个最低分，保留分的平均分为试讲成绩。试讲合格成绩设定为60分，试讲成绩低于60分的取消招聘资格。

　　4、计算总成绩及确定进入考察环节人员名单

　　总成绩=笔试成绩×40%+试讲成绩×60%。

　　确定进入考察环节人员名单：以招聘岗位与考生1:1的比例按总成绩(试讲成绩不合格人员除外)由高分到低分确定进入考察环节人员名单。报考同一岗位总成绩相同者，试讲成绩高者优先进入考察环节。笔试、试讲成绩均相同者，再进行一次试讲加试，加试成绩高者，参加考察。

　　试讲成绩当场公布。

　　考试总成绩、进入考察环节人员名单在县教育和体育局公示栏、大城县政府门户网站公布，考察表可以在大城县政府门户网站自行下载，也可以到教育和体育局人事股领取。

　　(五)考察

　　考察内容主要包括拟录用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。进入考察环节人员按规定将考察表交招聘工作领导小组办公室。考察合格的拟录用人员，进入体检环节。

　　(六)体检

　　招聘工作领导小组办公室负责组织进入体检环节考生进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》(国家和省另有规定的，从其规定)。

　　(七)公示和聘用

　　经上述环节后，招聘未满的学科，其剩余计划由招聘工作领导小组统一调整至进入试讲人数较多的学科，并根据考生总成绩排名从高分到低分顺次进入考察、体检等环节。

　　根据考试、考察、体检情况，择优确定拟录用人员，拟录用人员统一向社会公示7个工作日。

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用人员资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后决定是否录用。

　　由于各种原因，在考察、体检、公示过程中形成的缺额，分别可以在考察后、体检后、公示后分岗位从高分到低分依次递补，递补时间截至9月30日，未参加试讲的不能递补。

　　五、人员待遇

　　1、经公开招聘各项程序决定录用的人员，由受委托的第三方服务机构办理相关手续，签订劳动合同，按照《劳动合同法》相关规定进行管理。人事档案由教育人才服务中心进行人事代理。

　　2、被录用人员工资发放标准和支付渠道等，由受委托的第三方服务机构参照事业单位在编教师执行。县教育和体育局会同第三方服务机构参照同岗同类人员核算每个人的工资额度，列入县财政预算。

　　3、被录用人员一经录用，实行试用期(6个月)，一并计算在劳动合同期限内。

　　4、被录用人员实行3年最低服务期制度，首次签订劳动合同期限为3年。最低服务期内，原则上不能违约，如被录用人员违反服务期约定的，应当按照约定向第三方服务机构支付违约金。如果被录用人员因个人原因提前解除劳动合同，需提前一个月提出申请，并按照约定向受委托的第三方服务机构缴纳违约金5万元后，方可办理辞职等相关手续。最低服务期满，经县教育和体育局考试或考核合格，用人单位同意，可以续签劳动合同。

　　5、被录用人员实行城镇企业职工社会保险制度，由受委托的第三方服务机构按照规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤保险，并享受相应待遇。医疗补贴、物业补贴以及其他改革性补贴和住房公积金计提(存缴)基数和比例，按我县在编教师标准执行。

　　6、被录用到乡村学校任教的人员享受相应的乡村教师生活补助政策和乡镇机关事业单位工作人员乡镇补贴。

　　7、合同制教师由用人单位和主管部门负责进行年度考核和管理，与在编教师执行统一的考核程序、标准和要求，考核结果提交第三方服务机构，作为解聘续聘劳动合同、教师资格定期注册、职称评审、表彰奖励等工作的重要依据。

　　六、以上内容由大城县2019年公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　招聘咨询电话：0316-5523500

　　招聘监督电话：0316-5523500，5518038，5522603