2019年鄂州市中医医院招聘公告（42人）
3.报名时间：2019年8月6日-2019年8月15日。
4.报名地点：鄂州市中医医院政工科(鄂州市滨湖北路12号行政楼306)，电话：0711-3868551。
5.报名所需材料：个人简历、第二代身份证、学历证、学位证、学历证书电子注册备案表、职称证书、执业资格证书等原件及复印件，近期1寸免冠标准彩照1张，具有相关工作经历者请提供相关工作证明(或现工作单位聘用合同)原件。
6.资格审查：根据招聘条件及岗位要求，医院政工科、用人主管科室、监察室，联合对报名人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。资格审查时间、地点另行通知。
(二)考试内容和方法
按照公开、平等、竞争、择优的原则，由医院政工科组织相关人员对应聘者进行综合考评(采取笔试、面试两个部分进行，护理岗位采取笔试、面试、实践技能操作三个部分进行)。
1.开考确认。对最终审核确定符合招聘条件的报名人数原则上要达到招聘计划1:3的比例方可开考，不足1:3比例的，相应核减录用人数。对医疗专业紧缺岗位如报名和资格审查对象不足1:3的，另行研究决定。考试时间、地点另行通知。
2.笔试。笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识，不指定教材。中级及以上职称或硕士研究生及以上学历者免笔试直接进入面试、实践技能操作。
3.面试。主要考核应聘者的综合分析能力、主动性、应变能力、沟通能力、语言表达能力、举止仪表、专业素养及综合素质等。对招聘岗位笔试人员超过1:3的，根据笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定面试入围人选。若入围人员最后一名笔试成绩出现相同的，同时进入面试。
4.实践技能操作。入围护理岗位面试的人员，全部进行实践技能操作考核，主要考核应聘者护理专业常规的实践技能能力。
5.考试成绩确定。考试总成绩为笔试、面试、实践操作技能成绩之和，笔试、面试、实践操作技能原始分值均为100分。其中护理专业考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×40%+实践操作技能成绩×30%(保留两位小数);其他专业考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小数)。中级及以上职称或硕士研究生及以上学历人员只参加面试者，其面试成绩直接计为考试总成绩，若参加面试和实践操作技能者，按面试成绩60%、实践操作技能40%计算考试总成绩。对只有一人参加考试的岗位，考生综合成绩必须达到60分及以上，方可列为考核体检对象。
(三)体检。根据择优的原则，按笔试、面试和实践操作技能综合成绩排序，从高分到低分，按招聘岗位数1:1的比例确定体检对象，经院党委研究同意后，由医院政工科统一组织拟聘专业技术人员在本院进行体检，体检参照鄂州市公务员录用体检标准和有关规程执行。体检工作结束后，由体检科室出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检专用公章。因考生放弃体检资格或体检不合格的，可按综合考评成绩排序依次递补考生进行体检，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘。体检费用由个人承担。
(四)考察。考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格的，可在报考同一岗位人员中，按考生综合考评成绩排序依次递补，也可根据应聘人员整体情况取消该岗位的招聘。
(五)公示及聘用。根据考生成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选，经院党委审定后，在医院网站、公示栏进行为期7天的公示。公示期满无异议或公示结果不影响聘用的予以聘用，按有关程序办理聘用手续。公示中对反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。被聘人员无正当理由未能在规定时间前到岗的，取消其聘用资格，取消后空缺的岗位不再递补。拟聘人员试用期三至六个月，试用期满经考核合格的，签订正式聘用合同，考核不合格的，取消聘用。
五、工作纪律和有关要求
1.资格审查贯穿招聘工作全过程，报名时考生应仔细阅读招聘公告。所提供的证件和信息必须真实有效，一经查实有虚假证件和信息的取消考试资格或聘用资格。
2.报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致。
3.报考人员只能选择一个招聘岗位报名。
4.公开招聘工作由医院政工科组织实施，院监察室全程监督,工作人员要认真履行职责,严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保面试结果的公平公正。监督举报电话：0711-3861176(医院监察室)
5.凡考官、工作人员与考生有亲属关系或因其他原因需要回避的，必须按规定实行回避。
附件：
2019年8月5日