2019年河北省廊坊大厂回族自治区县招聘教育教学派遣人员公告（160人）

　　六、待遇保障和管理

　　1、待遇保障

　　被招聘人员不纳入事业编制，性质为劳务派遣，人员待遇参照我县公办学校在编教师执行。实行城镇企业职工社会保险制度，按规定缴纳养老、医疗(生育保险)、失业、工伤保险;班主任津贴、农村教师补贴、乡镇工作补贴、医疗补贴、物业补贴、取暖补贴、教龄补贴等各项津补贴和各项奖励性补贴与大厂县在编教师同标准同步执行;住房公积金计提(存缴)基数和比例，按大厂县在编教师标准执行。

　　2、人员管理

　　被招聘人员与公司签订劳动合同，由县教体局统一安排管理使用，使用期间如发现不能胜任岗位工作、不适合继续从事教育工作或者违反相关工作纪律，年度考核不合格的，县教体局有权向劳务派遣公司退工。首次签订的劳动合同期为5年，试用期1年，五年内使用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，协调解决。若不经批准擅自离岗按违约处理。五年合同期满前三个月按照“双向选择”原则提前决定是否续签劳动合同。

　　大厂回族自治县聚贤起航人力资源有限公司

　　2019年8月8日

大厂回族自治县2019年公开招聘教育服务岗位报名表

   报考岗位：                                                                   年      月      日