2019淄博市淄川交警大队招募交通协警的公告（30人）
4、体检
面试合格的人员按确定的招募计划进行体检。体检费用由单位承担。体检标准参照我市有关基层服务项目人员体检要求进行，体检不合格的，按成绩依次递补。在规定时间内不参加体检的视为自动放弃资格。
5、政审
对体检合格的人员根据应聘职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。政审不合格的，按成绩依次递补。
6、聘用
经体检、政审合格的，由淄川交警大队负责培训、上岗，试用期一个月。试用期满合格的由派遣公司签订劳动合同，办理有关派遣手续。
四、聘用管理
被聘用的交通协警实行劳动合同制管理，劳动合同两年一签，由淄川交警大队管理。在合同期内，有下列情形之一的，将解除劳动合同，停止发放各项补贴：
1、通过其他途径已实现就业的;
2、户口迁出本市的;
3、严重违反用人单位管理制度的;
4、年度考核不合格的。
5、由交警大队认为不适合从事此项工作的其他情况。
五、待遇
被聘用的交通协警待遇为：
1、月基本工资执行淄川区最低工资标准(含个人负担的保险部分)、根据工作需要发放考核奖。
2、缴纳五险;
3、服装装备等;
4、被聘用人员住宿自理。
被聘用的交通协警在合同期内，另谋职业的需经过淄川交警大队同意。
六、其他
应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。对应聘人员资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，不符合条件者，一经查实取消应聘资格。
七、纪律与监督
招募工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在纪检监察部门监督下进行，并接受社会监督。如发现有违背招募工作程序和纪律的问题，将取消有关聘用人员的聘用资格，并对有关责任人进行严肃处理。
咨询电话： 淄川交警大队 0533-2329297
附件：附件2：身体状况确认书.docx
淄博市公安局交通警察支队淄川大队
2019年8月8日