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2019北京门头沟全额拨款事业单位向应届生|社会人员招26人公告

2019-08-14 11:46  |  门头沟人保局  |  责编:李会 点击收藏

  为贯彻落实《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)精神,结合我区事业单位需求实际,现将2019年下半年全额拨款事业单位公开招聘工作人员有关事项公告如下:

  一、招聘岗位和报考条件

  (一)招聘岗位

  门头沟区属全额拨款事业单位招聘的管理岗位(详见附件1和2)。

  (二)报考条件

  1.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  2.具有正常履行职责的身体条件;

  3.具有北京市常住户口;

  4.社会报考人员人事行政、档案关系在京(不包括户口、档案保留在学校的非北京生源毕业生);

  5.岗位条件要求的学历、学位、专业、专业技术(职务任职)资格、职业资格或专业技能等级、基层工作年限或相关工作经历等;

  6.符合回避制度的有关规定,具备岗位要求的其它条件;

  7.本次招聘的“应届生”是指列入国家统一招生计划、培养方式为非定向的能够正常参加就业派遣、发放就业报到证的2019年应届毕业生,按时毕业并获得相应学历学位;北京生源应届毕业生亦可报考对基层工作经历年限无限制的面向社会公开招聘岗位;

  8. 社会人员和北京生源应届生报名人员年龄计算方法:“25岁及以下”指1993年8月15日及以后出生的,“30岁及以下”指1988年8月15日及以后出生的,“35岁及以下”指1983年8月15日及以后出生的;

  二、具体安排

  (一)网上报名

  2019年8月17日9:00至2019年8月22日17:00期间,应聘人员请登录门头沟区人才网人事考试招聘系统(http://sydwzk.bjmtgrc.com)提交报考申请。所填信息应真实、完整、准确。每人限报一个岗位,不得用两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致,且全部报名信息一经网上报名阶段结束不得修改。未经网上报名的人员,不能进入之后的招聘环节。

  (二)打印报名表

  2019年8月17日上午9:00至2019年8月22日下午17:00期间,应聘人员请登录门头沟区人才网人事考试招聘系统(http://sydwzk.bjmtgrc.com)打印报名表。

  (报名系统中的“审核状态”是指经现场资格审查后,网上复核的通过情况。现场资格审查前,该状态均为“未审核”,不影响报名者参加现场资格审查。)

  (三)现场资格审查

  2019年8月23日上午9:30-12:00,下午13:00-16:00,报名者本人携带相关材料进行现场资格审查,具体地点见门头沟人才网人事考试招聘系统现场资格审查公告。

  携带的材料包括:

  1.填写完整准确、并有本人在诚信承诺上签字的《报名表》(一式两份)。

  2.本人身份证、户口本(或户口卡)的原件及复印件。

  3.符合报考岗位要求的学历证书(应届毕业生为《就业推荐表》、成绩单)、学位证书、职称证书、执业从业资格证书、四或六级英语证书、获奖证书和其他证明材料的原件及复印件;如考生为留学回国人员,需提供国(境)外学位和教育部学历认证材料原件及复印件。

  4.报考有基层工作经历年限要求的岗位需提供在社会保险网上服务平台或社保经办机构打印的社会保险历年对账单;报考有相关工作经历要求的岗位需要提供社会保险历年对账单和劳动(聘用)合同原件及复印件,且合同上必须明确所聘用的岗位。

  (四)打印准考证

  现场资格审查和网上审核都通过的报考人员,须于2019年8月28日9:00至2019年8月30日17:00登录门头沟区人才网人事考试招聘系统打印准考证。

  (五)综合能力笔试及面试

  考试采取综合能力笔试、面试结合的形式。具体程序如下:

  1.综合能力笔试

  综合能力笔试时间:具体时间、地点见《准考证》。

  综合能力笔试结束后,由区人力社保局确定合格分数线。低于合格分数线的,取消后续资格。

  考生登陆门头沟区人才网人事考试招聘系统,在公告栏笔试成绩公告中凭准考证号查询成绩。

  2.面试

  按照综合能力笔试合格人员笔试成绩由高到低的顺序,以1:3的比例确定进入面试人选;不足1:3比例的岗位,以实际人数进入面试。

  面试合格线60分;低于60的,取消后续资格。

  拟招聘人数和实际参加面试人数不足1:3比例的岗位,面试成绩需达到当天本考官组使用同一套面试题的考生的平均分;低于平均分的,取消后续资格。

  面试时间、地点另行公告。

  (六)体检和考察

  按照面试合格人员综合成绩由高到低的顺序,以1:1的比例确定进入体检考察人选。如同一职位综合成绩相同,按综合能力笔试成绩由高到低确定进入体检考察人选;如同一职位综合能力笔试、面试成绩均相同,按面试主考官评定的面试分数由高到低确定进入体检考察人选。

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