2019年佛山市顺德区公立医院第二批公开招聘工作人员公告（13名）
(二)技能实践测评。主要测评实际工作动手能力，对考生进行为期3天脱产的技能实践测评。技能实践测评满分为100分，合格分数线为60分，成绩按四舍五入保留小数点后2位。成绩低于60分的不列为体检对象。
面试和技能实践测评结束后，按面试成绩占40%、技能实践测评成绩占60%的比例合成综合成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。根据招聘职位人数等额确定体检考察对象人选。
同一职位符合职位条件的报名人数达不到1：3比例以上的，各公立医院有权决定是否开考。
四、体检和考察
对考试合格的考生按综合成绩的高低顺序，按招聘人数等额确定体检和考察的人选，若综合成绩相同，则按实践技能操作成绩高低顺序确定体检和考察的人选。体检标准按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行，考察标准按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。
五、录用
根据考生综合成绩、体检、考察结果，由各公立医院拟定入选对象，并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后，没有异议的，进入录用程序。
体检或考察不合格、公示发现问题影响聘用、自动放弃的，可在综合成绩合格的人员中依次递补人选。是否进行人选递补，由各录用单位研究决定。
应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格：
(一)伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。
(二)应聘人员在笔试、面试、体检及考察过程中作弊的。
六、聘用人员管理和待遇
(一)获聘人员为事业单位编制人员，与各公立医院签订聘用合同，享受相应岗位的工资福利待遇。
(二)本次招聘的工作人员，统一签订期限为3年的聘用合同，初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期3个月。试用期及试用薪酬按有关规定执行。
(三)聘用期满后，经考核合格、本人自愿、单位同意，可继续聘任;考核不合格的，不再续聘;聘用期间被解除聘用合同或自行提出辞职的，不再享受相关待遇。
七、招聘信息发布网站
有关报名、考试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布：
(一)中共佛山市顺德区委组织部：http：//zzb.shunde.gov.cn/new/
(二)佛山市顺德区卫生健康局：http：//www.shunde.gov.cn/wsjs/
(三)各公立医院网站，详见附件1。
八、请报名人员密切留意各招聘单位在各环节发布的公告信息。
附件1：佛山市顺德区公立医院2019年第二批公开招聘工作人员职位表.xls
佛山市顺德区卫生健康局
2019年8月14日
点击查看原文：佛山市顺德区公立医院2019年第二批公开招聘工作人员公告