2019年菏泽巨野县人民医院公开招聘专业技术人员简章（63人）
为保证新招聘人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由巨野县人民医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
2、面试
根据笔试成绩，按招聘岗位计划1:3比例，从高分到低分依次确定面试人员，如最后一名考生笔试成绩相同，均进入面试范围。
请进入面试范围考生，随时关注网站发布的考务信息，缴纳面试考务费和领取面试通知单，对逾期不到者视为自动放弃招聘资格。
参加面试人员应交纳面试费70元。
面试时间、地点及要求详见面试通知单。面试人员凭身份证和《面试通知单》参加面试。
面试采取结构化的方式进行，聘请相关专家担任评委。面试内容为：所报招聘岗位应具备的专业素质，其中：综合类面试内容主要测评综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。
面试成绩当场公布，面试成绩满分100分。
3、考试成绩计算
考试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
六、考察体检
根据报考人员的总成绩，按招聘岗位计划1∶1比例从高分到低分依次确定考察体检人员。如同一个招聘岗位中出现2名及以上总成绩相同者，按笔试成绩高、取得卫生专业相应执业资格早、年龄大者优先的办法确定考察体检人选。
考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》鲁组发(〔2017〕2号)要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清，处理未到位的不得办理聘用手续。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。
对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同一职位，按考试总成绩由高分到低分人员中依次等额递补。
七、公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由巨野县人民医院进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对无异议的由巨野县人民医院提出聘用意见，报县编办、县人社局、县卫健局、县财政部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《招聘人员备案通知书》，凭《招聘人员备案通知书》办理相关手续。巨野县人民医院和聘用人员按规定签订聘用合同，确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
八、其他
此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会各界监督。《2019年巨野县人民医院公开招聘专业技术人员简章》由巨野县人民医院公开招聘专业技术人员领导小组办公室负责解释。
此次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。
特别提示：
此次公开招聘期间所有考务公告事项均在巨野县人民政府网站(http://www.juye.gov.cn)发布。请考生及时登录准确网站查看相关考务信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考，因本人原因错过考务信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话：0530-8217129
监督电话：0530-8212460
附件：
巨野县人民医院
2019年8月14日
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