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2019年菏泽巨野县人民医院公开招聘专业技术人员简章(63人)

2019-08-14 18:37  |  巨野县人民政府信息公开  |  责编:许岩 点击收藏

  为保证新招聘人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由巨野县人民医院根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

  2、面试

  根据笔试成绩,按招聘岗位计划1:3比例,从高分到低分依次确定面试人员,如最后一名考生笔试成绩相同,均进入面试范围。

  请进入面试范围考生,随时关注网站发布的考务信息,缴纳面试考务费和领取面试通知单,对逾期不到者视为自动放弃招聘资格。

  参加面试人员应交纳面试费70元。

  面试时间、地点及要求详见面试通知单。面试人员凭身份证和《面试通知单》参加面试。

  面试采取结构化的方式进行,聘请相关专家担任评委。面试内容为:所报招聘岗位应具备的专业素质,其中:综合类面试内容主要测评综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。

  面试成绩当场公布,面试成绩满分100分。

  3、考试成绩计算

  考试结束后,按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩。笔试、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  六、考察体检

  根据报考人员的总成绩,按招聘岗位计划1∶1比例从高分到低分依次确定考察体检人员。如同一个招聘岗位中出现2名及以上总成绩相同者,按笔试成绩高、取得卫生专业相应执业资格早、年龄大者优先的办法确定考察体检人选。

  考察根据岗位条件要求采取多种方式进行,主要考察考生思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》鲁组发(〔2017〕2号)要求,对考察对象的人事档案进行严格审核,对档案中存在的问题,认真进行调查,问题未查清,处理未到位的不得办理聘用手续。

  体检在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

  对自动放弃或考察体检不合格造成的空缺,可从进入同一职位,按考试总成绩由高分到低分人员中依次等额递补。

  七、公示聘用

  对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,由巨野县人民医院进行公示,公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满,对无异议的由巨野县人民医院提出聘用意见,报县编办、县人社局、县卫健局、县财政部门办理备案手续。对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用。符合聘用条件的,发放《招聘人员备案通知书》,凭《招聘人员备案通知书》办理相关手续。巨野县人民医院和聘用人员按规定签订聘用合同,确立聘用关系。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  八、其他

  此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,接受社会各界监督。《2019年巨野县人民医院公开招聘专业技术人员简章》由巨野县人民医院公开招聘专业技术人员领导小组办公室负责解释。

  此次公开招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

  特别提示:

  此次公开招聘期间所有考务公告事项均在巨野县人民政府网站(http://www.juye.gov.cn)发布。请考生及时登录准确网站查看相关考务信息,报名时所留电话保持畅通,以免影响报考,因本人原因错过考务信息而影响考试聘用的,责任自负。

  咨询电话:0530-8217129

  监督电话:0530-8212460

  附件:

  1、2019年巨野县人民医院公开招聘专业技术人员岗位计划表

  2、巨野县人民医院招聘专业技术人员岗位报名登记表

  巨野县人民医院

  2019年8月14日

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