2019年南阳医专第一附属医院招聘护理公告（125人）
(四)面试：体检合格者参加面试，放弃体检者的，取消面试环节资格。由医院成立面试专家组,对通过笔试、体检人员进行面试,主要考核应聘者专业能力、言语表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、举止仪表等。
(五)总成绩计算：
1、总分100分，按笔试成绩60%、面试成绩40%计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
2、应聘人员总成绩由高到低按招聘计划人数1：1的比例确定拟聘用人员。
(六)政审与公示：
1、经笔试、体检、面试合格的拟聘用人员，上报招聘领导小组研究确定，结果在一附院网站上公示，公示时间不少于7天，接受社会监督。
2、公示无异议者办理录用手续。
3、各种原因造成的计划招聘不满的情况，其空缺岗位不予递补。
五、录用与管理：
(一)被聘用人员应在规定时间到医院人事科报到。拒不报到的，取消聘用资格。(二)按医院统一安排参加岗前培训、护理规范化培训、轮岗上岗前培训，期满考核合格上岗。
(三)依据医院相关规定进行人事代理的手续办理，同时签订劳动合同。
六、组织监督与说明
(一)纪委监察部门全程参与招聘工作，加强对招聘工作的监督。如在期中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
(二)相关工作人员应自觉遵守相关制度，确保招聘工作公正、公平。
(三)应聘人员应保持手机畅通,注意招聘期间信息发布和医院官网。
(四)在招聘工作中，若出现报名人数不足情况，招聘计划按比例递减。
(五)举报电话：纪委监察室0377-63328006
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