2019广州市南沙区卫生健康局招聘区属医院人员（215名）
考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;免笔试岗位的考试综合成绩=面试成绩。考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。
六、体检与考察
(一)体检
依综合成绩高低顺序排列，按照招聘岗位与考察对象1：1比例，确定体检和考察对象。
体检按照《关于印发广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕382号)执行。具体体检安排另行通知，所需经费由用人单位负责(仅限个人首次体检费用，不含复检等费用)。
体检医院建议复检的考生，自通知复检之日起一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格，取消聘用资格，可在综合成绩合格人员中按分数高低顺序依次递补。
(二)考察
按照《中共广东省委组织部广东省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)执行。主要包括思想政治表现、道德品质、与岗位是否匹配、业务能力、工作实绩等，同时复核考生的应聘资格。经考察不符合所聘岗位专业能力、道德素质等要求或经资格复核不符合招聘岗位的招聘条件要求的，均不予聘用。
七、公示
体检、考察合格后确定拟聘人员名单，并在广州市人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。
八、递补
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，根据用人单位实际需要，可在同一岗位按照合格综合成绩从高到低顺序依次递补其他考生：
(一)考生体检或考察不合格的;
(二)拟聘人选公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人选放弃聘用的;
(四)导致拟聘岗位空缺的其他情形。
九、聘用及相关待遇
(一)公示期满拟聘人员按有关规定办理所属单位的入编手续。
(二)被聘用的人员实行试用期，并按事业单位人事制度改革的要求，实行人员聘用制。工龄满一年以上的社会人员试用期为3个月。试用期考核不合格的，取消聘用资格。试用期满合格正式聘用的，按招聘职位中标明的岗位等级予以确定岗位等级，并享受相应的岗位工资福利待遇。
十、注意事项
(一)按招聘岗位数1：1的比例确定体检和考察人员名单，若出现总成绩同分的，先按《招聘岗位表》规定的优先条件排名区分先后;如条件仍相同，则再按面试成绩的高低顺序排名先后;若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。
(二)报考人员已具有的专业技术资格等级高于报考岗位等级的，如被录用，均按招聘岗位中标明的岗位等级和省、市有关规定聘用。报考人员一经报名，视为接受上述条件。
(三)根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人专业技术资格确认工作的通知》(穗人社函〔2011〕335号)规定，持省外专业技术资格证的人员，不符合确认条件或符合确认条件后一年内不能按要求办理换证确认手续的，取消聘用资格。
(四)符合报名条件的随军家属报名须能提供配偶所属驻穗部队师级以上单位政治机关出具的符合随军到广州安置证明、已批准的随军报告表、配偶现役证明(军官证)等材料方可报考。
(五)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。
(六)考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合岗位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同，造成的后果由应聘者本人承担，并参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部发〔2017〕35号)将其违纪违规行为记入事业单位应聘人员诚信档案，5年内禁止报考我区机关事业单位。
本公告由广州市南沙区卫生健康局负责解释。
咨询电话：84980986。
广州市南沙区卫生健康局
2019年8月21日
附件：
1、广州市南沙区卫生健康局2019年公开招聘区属医院工作人员职位表.xlsx
2、广州市南沙区卫生健康局2019年公开招聘区属医院工作人员职位表(免笔试).xlsx