2019贵州龙里县公开遴选县直单位工作人员（30名）
(4)参加工作文件、任现职文件复印件各一份;
(5)近三年年度考核登记表复印件;
(6)自愿签订《参加公开遴选承诺书》一式两份;
(7)报考职位所需的其他资格条件材料原件及相应的复印件一份。
(三)资格审查
县委组织部在遴选工作领导小组办公室指导下，严格按照遴选条件进行资格审查，资格审查贯穿公开遴选工作全过程，报考人员凡弄虚作假或在公开遴选过程中进行非组织活动的，一经查实，即取消遴选资格。
本次遴选每个考生限报一个职位，资格审查通过后，公开遴选名额与符合报名条件的人数达不到1︰2比例(遴选职位名额3名及以上的按照1︰1.5比例)的，由遴选工作领导小组确定是否减少或取消该职位公开遴选的名额。
(四)考试
本次遴选分为笔试和面试，分值均为100分。试卷由委托的有相关资质单位(机构)出题。
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试综合成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数。
笔试、面试以及考试综合成绩均在龙里县人民政府网公布。
1、笔试
笔试主要测试参加遴选人员业务知识和理论水平等能力。
笔试时间、地点、笔试准考证领取时间另行通知。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
遴选工作领导小组根据笔试情况研究确定“笔试成绩合格分数线”，笔试成绩达到合格分数线的进入下一环节。
2、面试
面试采取结构化面试的方式进行，主要测试参加遴选人员综合素质和沟通协调等能力。
考官抽派在县纪委县监委的监督下，从县考官库中抽取。
面试成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。
面试时间、地点、面试准考证领取时间另行通知。报考人员须同时持有效《居民身份证》和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
(五)考察
各遴选单位组成考察组到遴选人员所在单位进行考察(其中：借用时间超过6个月<含6个月>的人员需到现借用单位进行延伸考察)，考察报告、考察材料报遴选工作领导小组办公室备案。
(1)确定考察对象：根据遴选总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象，如同一职位遴选总成绩出现并列的，笔试成绩高的优先进入考察。考察不合格的，可以递补一次。
(2)考察内容及方式：到考察对象所在单位进行实地考察，通过查看有关档案资料、召开座谈会、发放征求意见表等方式，对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面进行了解，重点了解考察对象近三年工作情况。
(六)公示
遴选工作领导小组根据考察情况研究确定拟遴选人员名单，在龙里县人民政府网及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。
(七)办理调动手续
经研究确定并经公示无异议的遴选人员实行3个月试用期，试用期满由遴选单位负责考核，考核合格的，办理调动手续。考核不合格或不服从岗位安排的取消遴选资格，退回原单位工作。
六、有关纪律要求
遴选工作严格按照本方案规定的条件标准和工作程序进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良行为，并主动接受纪检监察部门及社会各界监督。对违反遴选工作纪律的遴选人员、工作人员和其他相关人员，将严格按照相关规定追究责任。
此次遴选工作未尽事宜，由遴选工作领导小组研究决定。
监督电话：县纪委办公室 0854—5632121
县委组织部干部监督科 0854—5621808
附件下载：
2.龙里县2019年公开遴选行政机关工作人员报名信息表.doc
龙里县2019年公开遴选县直单位工作人员
工作领导小组
2019年8月21日