2019滨州阳信县招聘专业技术人员简章（106人）

　　(二)面试资格审查

　　进入面试资格审查范围人员需提交如下材料：笔试准考证、《阳信县2019年公立医院公开招聘实行人员控制总量备案管理的卫生专业技术人员报名表》、诚信承诺书、户口簿、有效身份证、照片2张和毕业证(2019年应届全日制普通高校毕业生须在2019年7月15日前取得，其他类型毕业生须在2019年9月2日之前取得)，执业医师资格证(须在2019年9月2日之前取得)以及从中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的有效期内的“教育部学历证书电子注册备案表”(2002年及以后毕业生提供)或“中国高等教育学历认证报告”(2001年及以前毕业生提供)。全日制学历岗位还需要提供报到证。全科医师还需提供阳信县机关事业单位增人审批表原件及复印件，单位出具报考证明(包括落编时间、工作岗位、在本单位工作岂止时间等)。

　　对提交照片的要求：近期免冠、正面、彩色1寸，与准考证所使用相片同底版，且未经修饰，背面清楚注明姓名;不能使用侧面照、生活照或其他情况照片。

　　1.已婚人员还须提供无违犯计划生育政策证明，该证明须明确说明是否违犯国家计划生育政策。该证明须由户籍所在乡镇(街道)计划生育管理部门出具，且经阳信县卫生健康局审核无误;非阳信籍已婚考生由当地县级计划生育管理部门出具且经阳信县卫生健康局审核无误。

　　2.海外留学回国人员还须提供国家教育部门的学历学位认证。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》。

　　以上证件均需提供原件和复印件1份，证明材料须提交原件。

　　因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补。

　　(三)面试

　　1.时间、地点、费用：面试资格审查合格人员，须在规定时间内缴纳面试考务费70元，领取《面试通知书》;具体面试时间、地点和要求见《面试通知书》。未按时领取《面试通知书》的视为自动放弃。

　　2.面试内容：重点测评应聘者的岗位适应能力，主要考察应聘者职业道德、专业知识和业务能力。

　　3.面试方法：面试采用结构化面试方法，面试成绩在每组岗位面试结束后统一张贴公布。

　　4.考试总成绩排序办法：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高分到低分进行排序。总成绩相同者按照笔试成绩从高到低的次序排名，若仍有成绩相同且影响聘用的，则组织专家重新命题，对总成绩相同的人员进行面试，再对重新面试后形成的总成绩排序，确定进入考察范围人选。

　　5.确定进入考察范围人员：根据考试总成绩和报考岗位计划，等额确定进入考察范围人员。因缺考、弃考或其他原因造成招聘计划与面试人数比例达不到1:3时，进入考察范围人员的考试总成绩，不得低于其他达到1:3比例岗位进入考察范围人员的最低成绩。

　　五、考察

　　重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力和工作实绩等方面情况，对其资格条件是否符合岗位要求、提供相关信息和材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。其在应聘期间的表现，也将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　六、体检

　　1.体检标准和项目：参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等文件执行，国家另有规定的从其规定。

　　2.体检时间、地点：体检一般在县级及以上具有相应资质的综合性医院进行，体检的具体时间、集合地点、注意事项等在体检通知书中 公布。除符合相关体检政策规定的特殊情况外，应聘者不按规定的时间、地点和体检项目参加体检的，视作自动放弃体检。体检费用由应聘人员承担。

　　3.复检：对按规定需要复检的，可以在接到体检结论通知之日起7日内申请复检，逾期不申请复检者，则视为认同不合格结论，不再受理复检申请。复检只能进行1次，不在原体检医院进行，在县级及以上具有相应资质的医疗机构进行，体检结果以复检结论为准。费用由申请方承担。

　　4.要求：应聘者在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本，致使体检结果失真等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。

　　因考察不合格、体检不合格及弃权等各种原因造成的空缺，不再递补。

　　七、公示聘用

　　1.拟聘用公示：根据考试、考察、体检结果，确定拟聘用人员，并公示7个工作日。

　　2.办理聘用手续：公示期结束后，对于公示无异议的拟聘用人员，按照《关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)的通知》(鲁人社发〔2017〕53号)等相关规定办理聘用手续。

　　八、纪律

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对违反公开招聘纪律的行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理。对招聘工作中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　对违反公开招聘纪律的工作人员，依据《行政机关公务员处分条例》(公务员令第495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部监察部令第18号)等有关规定给予处理;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　九、其他

　　有关招聘事项信息将通过阳信县人民政府网http://www.yangxin.gov.cn/等位置公布。招聘期间，报考人员应确保电话通畅，并及时了解以上公布信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。

　　本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办、也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。

　　政策咨询电话：8266667

　　岗位咨询电话：人民医院 8135989

　　中医医院 8260115

　　监督电话： 8232118 8212804 8212479

　　附件：

　　1.阳信县2019年公立医院公开招聘实行人员控制总量备案管理的专业技术人员岗位设置表

　　2.阳信县2019年公立医院公开招聘实行人员控制总量备案管理的专业技术人员报名表

　　中共阳信县委机构编制委员会办公室

　　阳信县人力资源和社会保障局

　　阳信县卫生健康局

　　2019年8月19日
 

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