2019年陕西省安康紫阳县县城学校教师遴选公告（40人）

　　六、有关问题处理

　　(一)被选调的教师，进入录用学校按照岗位空缺和学校岗位实际情况进行专业技术岗位聘任，执行新聘任岗位的工资标准。凡不按规定在一个月内转移工资的从次月起停发工资并退回原学校工作。

　　(二)被选调的教师，经查实不符合本次考试条件的，在相关证件上弄虚作假的，在考试中违纪违规的，一律予以解聘回原校任教(所缺岗位按成绩依次递补)，三年不得参加县城学校遴选教师考试，年度考核不得确定为优秀等次，并视其情节对涉事教师进行严肃处理。

　　(三)被选调的教师调入到报考学校后在本单位最低服务年限为5年，在此期间，不得以工作需要等名义借调、调动到其他单位工作或参加其他单位招聘(考)。

　　(四)近三年是指2016年9月1日至2019年8月31日。2018-2019学年度考核结果以学校上报结果为准。

　　(五)整个遴选工作相关公告均及时公布在县政府网站和教育交流qq群中，各报考人员需随时关注相关信息。

　　七、组织领导

　　为使考调工作顺利进行，整个遴选工作在县政府的领导下，由县教体科技局牵头，县委编办、人社等部门参与，整个遴选过程坚持阳光操作、严格纪律的原则，邀请县纪委监督派人监督，确保考试工作公开、公平、公正。

　　本公告由紫阳县教体科技局负责解释，联系电话：0915-4421826。

　　附件：紫阳县2019年县城学校遴选教师报名登记表【点击下载】

　　2019年8月24日