2019贵州黔西县面向社会公开招聘88名事业单位工作人员简章
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)精神，结合我县实际，经县委、县政府研究同意，县委机构编制委员会办公室核编、县人力资源和社会保障局核岗，并报市人力资源和社会保障局核准(毕人社复〔2019〕266号)，黔西县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员88名。为确保招聘工作顺利进行，特制定《黔西县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员简章》(以下简称《招聘简章》)，现公布实施。
一、公开招聘的原则及程序
(一)坚持因事设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
二、招聘职位
具体招聘职位及要求详见《黔西县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员职位表》(以下简称《职位表》，附件1)。招聘专业按照贵州省公务员局发布的《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》设置。
三、招聘对象及报考条件
(一)招聘对象
国家承认学历的大专及以上毕业生;
(二)报考条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;
3.年龄在18周岁以上(2001年9月4日及以前出生)、35周岁以下(1983年9月5日及以后出生)，获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员年龄可放宽到40周岁(1978年9月5日及以后出生);
4.定向招聘黔西县户籍(生源)的职位限截止到2019年8月26日户籍在黔西县(含委托贵州百里杜鹃管理区管理委员会管理的金坡彝族苗族满族乡和仁和彝族苗族乡)的人员或原为黔西县户籍，通过国家普通高等教育入学考试到县外学习、工作的人员报考;
5.学历、学位及其他要求等详见《职位表》，2019年应届毕业生2019年12月31日前须提交应聘职位所需的学历、学位证书;
6.具有正常履行职责的身体条件;
7.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
以下人员不得报考：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.截止2019年8 月26日定向到具体行业或具体单位的毕业生;
3.截止2019年8月26日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的;
4.截止2019年8月26日在读的全日制非2019届毕业生或服现役人员;
5.截止2019年8月26日仍在试用期内的公务员(含参公管理人员)和事业单位工作人员;
6.截止2019年8月26日机关、事业单位在职在编人员;
7.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员;
8.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员;
9.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考(公务员)期限内的;
10.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员;
11.违反计划生育政策的人员;
12.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;
13.有法律、法规规定及有关规定不得聘用的人员。
四、报名及资格审查
(一)网上报名程序
报名采取网上报名方式进行。报考人员登录“贵州人事考试信息网”(www.gzpta.gov.cn或219.151.4.99)报名。网上报名按以下程序进行：
1.提交报名申请。报考人员于2019年9月4日9:00—9月6日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报名申请,并上传本人近期免冠正面彩色证件照片(jpg格式，20KB以下)。
2.报考人员根据所报职位要求，仔细阅读和填写《黔西县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》，此表见“贵州省人事考试信息网”)，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录查看详细信息栏目中的审核状态。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
报考人员在提交报名信息并成功上传照片或审核未过修改报名信息后,都需进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”键后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不进行报名确认，审核单位将无法审核报名信息。在报名结束前不进行报名确认的报考人员,即视为自动放弃报名。报名确认后，报考信息将不可再修改。
报考人员必须认真阅读《招聘简章》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由应聘人员本人负责。应聘人员提供的应聘材料或信息不实的，取消其本次进入下一环节资格或应聘资格;应聘人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证书(证明)及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任;资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合《招聘简章》要求的，随时取消其进入下一环节资格或应聘资格。