2019江苏淮安淮阴区事业单位招聘47人公告
四、公示与聘用
经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按事业单位管理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用等出现缺额的不予递补。聘用审批或备案后不再递补。
报考教育教学岗位的(单位代码为034-036)拟聘用人员由区教育体育局组织，按照总成绩从高分到低分的顺序，依次进行自主选岗，由区人力资源和社会保障局根据有关规定办理相关手续。其他岗位的拟聘用人员由招聘单位及其主管部门组织，由区人力资源和社会保障局根据有关规定办理相关手续。
聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者，解除聘用合同，个人自主择业。
五、信息公开与咨询
(一)应聘人员对报考岗位的专业、学历、资格条件等相关问题需要咨询时，请拨打以下电话咨询：
招聘单位及其主管部门联系方式：详见《岗位表》
政策咨询电话：0517-84997867、0517-80859861。
网络技术咨询电话：0517-83668563，83671403(市人事考试中心)。
报名咨询时间：工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:30。
(二)招聘工作相关信息可登录以下网站查询：
淮安市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.huaian.gov.cn/)
淮阴区人民政府网站(http://www.zghy.gov.cn/)
六、纪律与监督
招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：
淮阴区纪委、区监委第二派驻纪检组：0517-89713362
七、特别提示
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借招聘考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关公开招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由淮阴区事业单位公开招聘领导小组负责解释。
附件：
2.2019年淮阴区事业单位公开招聘工作人员考试专业参考目录
3.同意报考证明
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