2019济南市人民医院公开招聘人员简章(28名)

　　导读：2019济南市人民医院公开招聘人员28名，报名时间：2019年9月10日8:30至9月12日16:00，笔试考试内容为西医医学专业基础知识;综合类(B类)，考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。笔试时间：2019年9月18日。联系电话：0634—6279075(工作时间)。此次山东济南医疗招聘信息具体实施方案如下：
　　根据医院人员空缺情况和工作需要，按照国家、省和我市公开招聘有关规定和要求，我院公开招聘工作人员(控制总量)，现通知如下。

　　一、招聘范围和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.政治素质好，思想品德好，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

　　3.能够适应岗位需要，具备履职所需要的综合素质、专业水平，适应岗位的身体条件，服从组织安排。

　　4.应聘初级岗位的人员年龄在40周岁以下(1978年9月10日以后出生);应聘中级岗位的人员年龄在45周岁以下(1973年9月10日以后出生);应聘高级岗位的人员年龄在50周岁以下(1968年9月10日以后出生)。

　　5.应聘人员须在2019年9月10日前取得岗位要求的学历、学位证书、资格证书或文件。

　　6.属在职人员应聘的，应征得所在单位同意，并在考察前提供书面同意报考证明。

　　7.符合岗位要求的其他资格条件。

　　定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员不能应聘;在读全日制普通高等院校学生不得应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得参加应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

　　招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员需提供相应的工作经历证明。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限按足年足月足日累计，以2019年9月10日为截止日期。

　　二、招聘岗位和计划、要求

　　本次共招聘28人。招聘岗位和具体要求详见《济南市人民医院2019年公开招聘人员(控制总量)岗位汇总表》(附件1)。聘用人员为控制总量人员，执行人员控制总量管理的相关规定。

　　三、招聘程序

　　(一)报名时间与方式。采取网上报名的方式。

　　报名时间：2019年9月10日8:30至9月12日16:00。

　　(二)个人报名

　　1.填写《济南市人民医院2019年公开招聘人员(控制总量)报名表》(见附件2)。将表格发送至zp6279075@163.com邮箱，邮件以“应聘岗位+本人姓名”命名，如：“重症医学科+张三”。报名时间以邮件发出时间为准。每人限报一个岗位。

　　(三)初审：根据应聘人员提交的信息资料进行资格初审。对具备报名资格条件的，不会拒绝报名;对未通过初审的人员，会说明理由。

　　报名结束后，对应聘高级岗位、博士研究生岗位的，按实际报名并通过资格审查人数组织面试。对其他岗位应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘计划;计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减或取消招聘计划。对应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内给予一次改报其他符合条件岗位的机会。

　　四、考试内容和方法

　　本次招聘采取笔试和面试相结合的方式进行，均采用百分制计分。高级职称人员报考高级岗位、博士研究生应聘博士研究生岗位的，按实际报名并通过资格审查人数进行面试，根据面试成绩由高分到低分按照招聘计划人数2倍的比例依次确定考察体检人选。高级职称人员、博士研究生报考其他岗位的，按要求参加笔试。

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　1.笔试科目。根据专业要求不同分为医学类(含药剂、医技等)(A类)、综合类(B类)，各类均考一科。医学类(含药剂、医技等)(A类)，考试内容为西医医学专业基础知识;综合类(B类)，考试内容主要考察应聘者的综合分析能力、逻辑判断推理能力、基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力等。