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2019年山东青岛胶州市公安局招聘警务辅助人员公告(216人)

2019-08-30 16:20  |  胶州人才网  |  责编:许岩 点击收藏

  四、面试

  机关岗位和特勤岗位辅警由公安局组织,派出所岗位辅警由报名意向派出所组织。根据面试成绩,按应聘职位招聘计划的2倍确定参加体能测试人员名单。

  面试满分为100分。面试采取问、听、察的方式进行,主要测试应聘人员的政治思想、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。为保证招聘人员素质设定面试合格分数线,面试成绩低于60分的不具有参加下一程序的资格。

  五、体能测评

  体能测评项目为10米×4往返跑、1000米跑、纵跳摸高。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(附件4)执行,体能测评为达标性考核,凡其中一项不达标的,即为体能测评不合格,不具有参加体检的资格。

  参加体能测评时须携带本人身份证,不按规定时间、地点参加体能测评的,视作自动放弃。

  六、体检

  参加体检人选从达到面试合格分数线的应聘人员中由高分到低分,按照应聘职位招聘计划1:1的比例确认。如参加体检人选最后一名面试成绩相同的,依次按照优先聘用条件、体能测评男子1000米跑成绩确定。达不到比例的,按照达到面试合格分数线实际人数确定。体检在县级以上综合医院进行,不按规定时间、地点参加体检的,视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担,对体检结果有疑问的,可按有关规定申请复检,费用由申请方负担,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)及《胶州市公安局警务辅助人员体检标准》(附件5)有关规定执行。

  七、政治考核

  对资格审查合格人员进行政治考核。审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

  因应聘人员放弃体检、政治考核或体检不合格、考核结论为不宜招聘为辅警造成的职位缺额,招聘单位可从面试成绩合格人员中由高分到低分,依次递补体检、政治考核合格人选。

  八、公示

  经体检、政治考核合格的拟聘用人员,在胶州人才招聘网公告栏上予以公示,公示期为5个工作日。

  公示期满无异议的,由招聘公司统一签订劳动合同,采取劳务派遣的用工方式到胶州市公安局工作,约定试用期,进行岗前培训,试用不合格的退回劳务派遣公司。

  十、有关说明及注意事项

  1、辅警配发服装,特勤人员薪金待遇5300元/月,其他辅警4500元/月(含单位和个人缴纳“五险一金”、 集中食宿费用、绩效考核奖及加班费等)。

  2、招聘工作相关事宜分别在胶州人才招聘网公告栏上予以公布。应聘人员在报考期间应及时了解招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。

  3、对提供虚假身份、学历、退出现役证等证件的,一经发现,根据劳务派遣公司提供的信息,由公安机关按照《治安管理处罚法》进行立案调查。

  附件:

  1、《胶州市公安局公开招聘警务辅助人员岗位表》

  2、《应聘警务辅助人员报名登记表》

  3、《诚信承诺书》

  4、《体能测评项目和标准》

  5、《胶州市公安局警务辅助人员体检标准》

  青岛恒金泉劳务服务有限公司

  2019年8月30日
 

  点击查看原文:关于为胶州市公安局招聘警务辅助人员的公告

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