2019年贵州省工业和信息化厅直属事业单位招聘2人方案
(三)考试及资格复审
考试由贵州省工业和信息化厅组织实施。
1、笔试
笔试为闭卷考试,笔试成绩折合成百分制后按60%计入总成绩。
笔试类别按综合管理类(A类),见《岗位及要求一览表》中“考试类别”。
笔试时间及科目：2019年10月27日(周日)
上午08：30-10：00，《职业能力倾向测验》(150分)
上午10：00-12：00，《综合应用能力》(150分)
所有考生均须参加相应类别的《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科考试。两个科目题本为合订本，两个科目考试连续进行，中间不间断，考生不得提前交卷、退场。
考生须携带有效居民身份证原件及准考证参加考试。笔试科目考试范围可参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2019版》(详见“贵州人事考试信息网”)。
考试地点：详见准考证。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人事考试信息网站上公示。
2、现场资格复审
根据应聘人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人员数1:3的比例确定资格复审人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入该环节。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人数未达到1:3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加面试对象。参加资格复审人员名单、时间及地点在贵州省工业和信息化厅网站上公布。
贵州省工业和信息化厅对拟进入面试人员是否符合报考职位所需资格条件进行资格复审，资格复审不合格及未按通知参加资格复审的，取消进入面试资格，该职位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补，复审合格者方能进入面试。资格复审贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。
资格复审所需材料：
(1)《报名表》3份;
(2)个人简历及自荐信;
(3)毕业证、学位证、有效《居民身份证》原件及复印件(或户籍所在地公安机关出具的在有效期内的附本人照片的户籍、身份证明);国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份;
(4)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;
(5)岗位要求的其他材料原件及复印件;
(6)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;
(7)本人近期正面1寸免冠彩色照片3张。
3、面试
通过资格复审的人员确定为参加面试对象。参加面试人员名单在贵州省工业和信息化厅网站上公布。
面试内容包括专业知识和综合素质等，由专家组对进入面试环节的考生进行面试。面试满分为100分，以40%比例计入总成绩。
未参加面试的取消进入下一环节的资格。
面试时间、地点另行通知。
面试成绩在贵州省工业和信息化厅网站上公示。
4、总成绩计算
(1)总成绩按百分制计分，笔试成绩折算成百分制后占60%、面试成绩占40%。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
(2)总成绩在贵州省工业和信息化厅网站上公示。
(四)体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用通用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。
(五)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.在读的大中专及以上毕业生;
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6.被开除公职的人员;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8.在考察阶段仍未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(六)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省工业和信息化厅在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州省工业和信息化厅网站(网址：http://gxt.guizhou.gov.cn/)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(七)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
(一)贵州省工业和信息化厅公开招聘工作设立领导小组。
(二)纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)联系电话：0851- 86823501(省工信厅人事处);
监督电话：0851-86892209(省纪委省监委派驻第十三
纪检监察组)、0851-86824435(省工信厅机关纪委)
六、未定事宜，由贵州省工业和信息化厅商省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州省工业和信息化厅负责解释。
附件：
1.贵州省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xls
2.贵州省工业和信息化厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表。.doc