2019潍坊昌乐县人民医院招聘简章（96人）

　　笔试时间：2019年9月30日下午3:00—5:00，地点和具体要求详见《准考证》。

　　为保证新进人员素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　2.现场资格复审

　　根据笔试成绩，从高分到低分，按比例确定进入面试的考生，招聘岗位10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人)，其他招聘岗位按1:3的比例。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　进入面试的考生，须进行现场资格审查，按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料原件(现场查验后返还)及复印件(A4纸复印，招聘单位留存)，应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。昌乐县卫生健康局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员，并对资格审查结果负责。

　　如发生现场资格审查结果与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准，对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。因弃权或取消资格造成的面试人员空缺，按笔试成绩依次递补。

　　相关证明材料主要包括：《2019年昌乐县人民医院公开招聘报名登记表》、笔试准考证、有效身份证、国家承认的学历(学位)证书(大专学历的还需提供国家承认的高中学历证书)、就业报到证及报考职位所要求的资格证书等;在职人员应聘的，还需提交现聘用单位及主管部门出具的同意应聘证明，对出具同意应聘证明确有客观困难的在职人员，经招聘单位同意，可在体检和考察时提供。

　　3.面试

　　面试采取结构化面试的方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪态等方面的素质及能力，面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向考生现场宣布。面试设定合格分数线，考生面试成绩低于70分的不能进入考察体检范围。

　　面试考务费每人70元。

　　4.总成绩

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩;笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入;同一招聘岗位考生出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　三、考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分，按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　(一)考察

　　成立考察小组，根据岗位条件要求采取查阅材料、现场情景考察等多种方式进行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况，并对考生是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见，考察结果分为合格和不合格两个等次，合格人员方可进入体检环节。

　　(二)体检

　　统一组织进入体检范围的人员到县级以上综合医院进行体检。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用自理。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。