2019如东县医疗卫生单位招聘信息（139人）

　　4.资格复审递补。在资格复审过程中如因应聘人员网上填报信息与真实情况不一致、不符合报考条件、弄虚作假、自动放弃等原因导致缺额的，在报考同岗位的笔试合格者中从高分到低分一次性递补。

　　资格复审递补人员名单在如东人才网、如东人事考试网公告。

　　(三)面试

　　1.面试对象。资格复审合格人员进入面试，名单在如东人才网、如东人事考试网公告。面试人员在规定时间内登录如东人事考试网缴费并打印《面试通知书》，面试费100元，逾期视为自动放弃。

　　2.面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位匹配知识和能力等。

　　3.面试时间地点，详见《面试通知书》。

　　4.面试成绩。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。面试成绩经考场监督员审核后由现场工作人员通知考生。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩以百分制计算，岗位代码01-06面试成绩即为总成绩;岗位代码07-89按照笔试和面试成绩各50%合计总成绩(小数点后保留二位，四舍五入)。

　　五、体检、考察和聘用

　　(一)体检

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。

　　体检人员确定。在面试合格者中，按照总成绩从高分到低分，根据招聘岗位数1：1的比例确定进入体检人员(岗位代码01-06如考试成绩相同的，再加面试，以加试成绩高者在前;岗位代码07-89如考试总成绩相同的，以面试成绩高者在前，如考试总成绩和面试成绩均相同的，通过加试确定，以加试成绩高者在前)。

　　体检人员名单，在如东人才网、如东人事考试网公告。

　　(二)考察

　　体检合格人员进入考察。参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。

　　组织考察时招聘单位成立考察组，每个考察组由2名及以上工作人员组成。考察组参照公务员录用考察内容，对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

　　(三)聘用

　　1.拟聘用人员名单在南通市人力资源和社会保障局网、如东人才网、如东人事考试网公示7个工作日。

　　2.对公示无异议的，由如东县卫生健康委员会报如东县人力资源和社会保障局审批，并根据核发的聘用人员通知书，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理，逾期作自动放弃。

　　3.因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格人员中依据总成绩从高分到低分一次性递补(末位出现同分，取面试成绩高者;研究生岗位末位同分者取加试成绩高者)：(1)应聘人员体检或考察不符合要求的;(2)拟聘人员公示的结果影响聘用的;(3)拟聘人员明确放弃聘用的;(4)其他导致拟聘岗位空缺的情形。聘用审批后不再递补。

　　4.报考已实行执业资格准入岗位的人员，如暂未取得相应执业资格证书的(本公告明确要求的除外)，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。报考护理岗位的2019届毕业生如未在聘用前通过国家护士资格，则不予聘用。

　　本《公告》由如东县卫生健康委员会负责解释。

　　咨询电话：

　　0513-68508066、68508180(如东县卫生健康委员会)

　　六、纪律监督

　　事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本公告为依据，一经发现并查实不符合本公告规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　监督电话：0513-68508011(如东县纪律检查委员会)。

　　附件：2019年秋季如东县医疗卫生单位公开招聘工作人员岗位简介表

　　如东县人力资源和社会保障局

　　如东县卫生健康委员会

　　2019年9月10日

　　点击查看原文：2019年秋季如东县医疗卫生单位公开招聘工作人员公告