2020年成都市青白江区考核招聘医学类应届毕业生公告（36名）

　　5.第五站

　　(1)时间：待定

　　(2)地点：西南医科大学。

　　6.其余点位及报名时间，根据各高校或卫生人才专场招聘安排确定。

　　(二)资格审查。

　　1.现场审核时间、地点：与报名时间、地点相同。

　　2.需提交材料：①本人有效身份证件(居民身份证等)原件及复印件、报名资格条件相关证明(就业推荐表、执业医师资格证等)原件及复印件，学历证、毕业证可待毕业后报到时交用人单位补验。②近期1寸免冠彩色照片1张。③近三学年成绩单。

　　(三)综合考核。

　　综合考核采取专家组面试和考核组面试相结合的方式进行，由各招聘单位和考核小组共同实施。专家组面试主要检验考生的理论水平、专业知识及技能、实际工作能力、职业道德修养等。经初步面试入围的人员由考核小组进行结构化面试，主要测评应聘者的思维及应变能力、人际交往的意识和技巧、语言表达能力、举止仪表、自我情绪控制等。综合考核满分为100分。凡总成绩80分以上者，根据招聘人数由高到低等额确定进入体检人员名单，总成绩低于80分的不得确定为拟签约人员。

　　(四)签约。

　　各用人单位与拟签约人员签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》或意向性协议，并约定相关事项，同时报区人社局备案。

　　(五)体检。

　　1.已签约人员由区卫健局统一组织进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检费用由进入体检人员承担。

　　2.对于怀孕考生参加体检的，在体检时暂不进行妇科和X光等项目的检查，待考生孕期结束可进行妇科和X光等项目的检查时，完成体检、作出体检结论。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在体检结果公布后7日内的工作时间申请复检一次。复检由招聘单位和主管部门指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　3.因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

　　(六)考察。

　　体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。

　　因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

　　(七)公示。

　　体检、考察合格者确定为拟聘人员，在成都市青白江区人民政府门户网站(http://www.qbj.gov.cn)“公示公告”栏进行公示，公示期为7个工作日。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，公招主管单位将取消该拟聘人员的拟聘资格。

　　五、聘用办法

　　(一)凡经考核合格拟聘用的人员，由各单位填写《成都市事业单位招聘工作人员审批表》送区卫健局审核报区委编办、区人社局审批，办理入编和聘用手续。

　　(二)签订协议时应规定报到期限和报到时应交验的毕业证、学位证等证明材料。批准聘用的工作人员应在规定时限内报到，未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

　　(三)本次招聘的人员实行最低服务期制度，需在招聘单位工作满6周年及以上，方可按有关规定流(调)动到其他单位。

　　六、纪律与监督

　　招聘单位和工作人员在考核招聘中，应确保信息公开、过程公平、结果公正，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为维护招聘工作的公正性、严肃性，区纪委派驻区卫健局纪检组筹备组派人对招聘过程进行全程监督，同时欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：中共成都市青白江区纪委监委派驻区卫健局纪检监察组，举报电话：028-60302286)。

　　附件：成都市青白江区考核招聘2020年医学类应届毕业生计划表

　　成都市青白江区卫生健康局

　　2019年9月11日