2019浙江绍兴诸暨市公安辅警招聘公告（224人）
(二)体能测试
报名通过的人员，参加体能测试，(标准详见附件3)，体能测试合格的人员，当场发给体能测试合格证明，体能测试合格的参加笔试。
(三)笔试
1.笔试科目：《综合能力测试》,笔试成绩满分为100分，由诸暨市公安局统一划定笔试合格分数线。
2.考试范围包括《2019年浙江省各级机关单位招考公务员公共科目考试大纲》相关内容以及《刑法》、《刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》等法律法规，主要为时事政治(占30%)和法律常识(占70%)。
3.笔试时间、地点另行通知。
(四)面试
1.笔试合格人员参加面试，面试采用结构化方式，总分为100分，合格分为60分，面试不合格的，不能列入体检对象。
2.面试时间、地点另行通知。
(五)体检
1.总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，以总成绩排名按1:1比例确定体检人选(标准详见附件4)。不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检、体检不合格出现人选缺额的，在应考人员(报考同岗位的优先)中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检时间、地点另行通知。
(六)政审
体检合格人员入围考察(政审)。考察(政审)内容包括政治思想、道德品质、能力素质、学习及工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，重点考察报考人员是否存在不得报考的情形，以及核实是否符合规定的报考条件。考察(政审)期为3日，自公布考察对象名单之日起计算。
(七)聘用
根据总成绩并通过体检者确定拟聘用人员(在职人员须提交解除劳动合同证明材料)，拟聘用人员公示5日，公示无异议的，按规定办理录用手续。
四、注意事项
(一)报考人员在报名资格审查中提交的所有材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考及录用资格。
(二)报考人员有作弊行为等违反招聘纪律情况的，取消聘用资格，并列入“诚信黑名单”，2年内不得参加相应考试，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理》作出相应处理。
(三))报考的第一岗位未录用，第二岗位有空缺的择优录用;服从岗位调配的，可调配到其他空缺岗位。
(四)录用后，根据工作综合素质和工作需要，适当作岗位调整。
五、联系方式
联系电话：0575-87193884
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