2019年内蒙古测绘地理信息局及所属事业单位招聘工作人员公告（42名）
(三)笔试
1.笔试开考比例(应聘缴费人数与岗位招聘计划数之比)一般为4：1。达不到开考比例的岗位，相应减少招聘人数或取消开考，并在内蒙古人事考试信息网官方网站上公布。如“项目人员”岗位、“蒙汉兼通”岗位达不到4:1的，将转为“普通岗位”使用。
2. 笔试采用闭卷方式，全权委托内蒙古自治区人事考试中心统一组织。考试科目为《综合应用能力》，满分为150分、《职业能力倾向测验》，满分为150分，各占笔试成绩50%。笔试分数=(《综合应用能力》÷1.5)×50%+(《职业能力倾向测验》÷1.5)×50%)。
3.笔试提供蒙汉两种文字试卷，选择汉文试卷的人员，必须用汉文作答;选择蒙古文试卷的人员，必须用蒙古文作答。
应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，笔试必须选用蒙古文试卷，并用蒙古文作答。
同一试卷用两种或两种以上的文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
4.笔试时间为：2019年10月27日上午8:30-12:00。具体笔试时间和地点，以笔试准考证上的时间为准。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。
5.对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试总成绩上加2.5分。
6.笔试结束后，内蒙古自治区测绘地理信息局公开招聘工作领导小组根据应聘人员笔试总成绩设置笔试最低合格分数线。
笔试总成绩= (《综合应用能力》÷1.5)×50%+(《职业能力倾向测验》÷1.5)×50%)+政策加分
7. 应聘人员笔试总成绩和笔试最低合格分数线在内蒙古人事考试信息网官方网站上公布。
(四)资格复审
1、资格复审工作由内蒙古自治区测绘地理信息局公开招聘工作领导小组组织实施,由具体招聘单位负责资格复审工作。资格复审和面试的有关要求，须提前7天在报名网站上公告。
2.从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和按照3∶1的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位应聘人员笔试成绩末位出现并列的，全部进入资格复审范围。资格复审及递补后达不到3∶1的，以实际人数确定进入面试范围人员。调整招聘计划或因无人报考取消的岗位，将在报名网站上予以公布。
3.进入资格复审范围的应聘人员，须登陆报名网站自行下载打印《报名登记表》(一式两份)，按照规定时间和地点参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，视为自动放弃，取消其面试资格。
4.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补。同一岗位递补3次。
5.应聘人员参加资格复审时，须携带《报名登记表》(一式两份)，本人身份证、毕业证、学位证等原件及各种证书复印件(2019年应届毕业生未取得毕业证之前持加盖院<系>和校研究生院<处>公章的证明原件及复印件)、教育部《学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》(从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印)以及应聘岗位要求的其他有关证件和证明原件及复印件,到指定地点进行资格复审。具体时间、地点及相关材料在内蒙古人事考试信息网官方网站上公布。
6. 资格复审通过的应聘人员，由内蒙古自治区测绘地理信息局公开招聘工作领导小组发放《面试准考证》，进入面试环节。
7.资格复审时，符合报考条件的应聘人员属于机关或事业单位正式工作人员的，须向招聘单位提交本人所在单位同意应聘的证明;属于企业职工并签有劳动合同的，须向招聘单位提交本人所在企业同意应聘的证明。应聘人员故意隐瞒工作经历的，由此产生的后果由应聘人员承担。
8.资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位招聘条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。
(五)面试
1.面试工作由内蒙古自治区测绘地理信息局公开招聘工作领导小组组织实施。面试前5天，在报名网站公布面试时间、地点以及需要携带的身份证等有关证件。
2.面试方式：结构化面试。面试满分100分，面试时间10分钟，面试成绩当场公布。
3.应聘人员凭《面试准考证》和身份证(或护照)按规定时间到指定地点参加面试，凡是在开考前未报到的应聘人员视为自动放弃面试资格。
4.应聘“蒙汉兼通”岗位的人员，面试须用汉语作答;应聘其他岗位的人员，面试可用汉语作答，也可用蒙古语作答(须在资格复审时向工作人员说明并在面试通知书上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。
5. 对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩，方可进入下一环节。
6.面试时应聘人员不得穿着行业或特殊职业制服，不得佩戴有明显特殊标记的配饰。
(六)应聘人员考试总成绩的计算：
1.考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%
按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，组织加试，等额确定进入体检和考察范围的人选。
2.应聘人员的面试成绩和考试总成绩，在内蒙古人事考试信息网官方网站上公布。
(七)体检与考察
1.体检
(1)体检在事业单位人事综合管理部门指定的医疗机构进行，体检参照公务员录用体检有关规定执行。体检工作将在面试成绩公布后一个月内完成。
(2)应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，取消聘用资格。
2.考察
考察工作由内蒙古自治区测绘地理信息局公开招聘工作领导小组统一组织实施。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、个人诚信等情况以及应聘资格条件的真实性。具体考察时间、方式等由内蒙古自治区测绘地理信息局公开招聘工作领导小组确定。应聘者考察不合格将被取消聘用资格。
(八)公示与聘用
1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在报名网站上进行公示，公示期为7天。
2.2019年应届毕业的拟聘人员，未能在规定时间前取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。
3.应聘人员在本次公开招聘办理聘用审批手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘，以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，取消其本次招聘聘用资格。
4. 公示无异议的聘用人员，内蒙古自治区测绘地理信息局与应聘人员签订聘用合同。聘用合同中，初次就业的新聘用人员订立的聘用合同期限为3年以上的，最低服务年限为3年，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限及最低服务年限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期间或期满不合格的，取消聘用。
5.应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，不满最低服务年限辞职，记入应聘人员诚信档案。
(九)其他事项
1.对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘的全过程，在公开招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的情形，一律取消聘用资格。
2.本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，同一岗位递补进行3次。
3.面试工作实行回避制度，按照有关规定需要回避的人员必须实行公务回避。
4.对违反公开招聘工作纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定给予严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
5.内蒙古自治区测绘地理信息局招聘工作接受内蒙古自然资源厅及事业单位人事综合管理部门选派的督察员全程监督。
6. 其他未尽事宜，按照《内蒙古自治区直属事业单位公开招聘工作人员总体方案》的要求执行。
(十)咨询和监督电话
1.咨询电话：0471-6537006(内蒙古自治区测绘地理信息局)0471-3595830(内蒙古自治区测绘院)
0471-4312003(内蒙古自治区航空遥感测绘院)
0471-5202286(内蒙古自治区地图院)
2.考务咨询：0471-6600198、6281828、6601706(内蒙古人事考试中心)
3.监督电话：0471-4215805、4215404、4215870(内蒙古自治区自然资源厅)
0471-6944911(自治区人力资源和社会保障厅)