2019年云南省昆明西山区教育体育局下属事业单位选调教师公告（14人）

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线的确定

　　(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的40%;

　　(二)面试总分100分，占考试综合成绩的60%。

　　(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，综合成绩合格分数线为60分。

　　(四)笔试、面试考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、昆明市西山区人民政府网等公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　七、考察、体检

　　经公示无异议的，根据考试总成绩在合格分数线上从高分到低分按岗位拟选调人数1 ：1的比例确定参加考察和体检人选。若考试综合成绩低于60分的不得确定为组织考察人选;若总成绩出现并列时，按面试成绩从高分到低分的顺序确定体检人选。

　　考察内容包括拟选调人员的政治思想、师德师风、业务能力、工作实绩等。考察不合格出现空缺的名额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　考察合格的人员进入体检环节，体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有关费用由参加体检人员自理。体检不合格的取消选调资格，空缺的名额按考试综合成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　八、公示、办理调动手续

　　(一)根据考察、体检结果，报领导小组研究确定拟选调人员。并在昆明市人力资源和社会保障网、昆明教育人才网、昆明市西山区人民政府网等进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(二)公示无异议，符合调动条件的，按有关程序办理调动手续。

　　九、纪律与监督

　　(一)考生纪律要求

　　1.考生必须按规定时间报名、领取准考证并参加笔试、面试、体检等环节，否则按自动放弃处理。

　　2.对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，一经查实，立即取消考试资格和选调资格。

　　3.参加考试的考生应严格遵守考试纪律，自觉听从工作人员的安排。

　　(二)选调工作人员的纪律要求

　　1.选调工作信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布举报投诉电话，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。

　　2.公开选调工作人员实行回避制度：

　　(1)凡与选调单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的选调人员，不得安排在该单位的人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;

　　(2)选调单位负责人和从事选调工作的人员在选调工作过程中，与报考人员有上述亲属关系或者其他可能影响选调公正的应当回避。

　　3.从事公开选调工作的人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

　　4.对出现违纪行为的人员按照有关规定予以组织处理或处分;对违反公开选调工作纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　十、其他事项

　　(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由在合格分数线上达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补:

　　1.拟调人员自愿放弃调动的;

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟调人员本人的。

　　(二)选调事宜严格按照《昆明市事业单位公开选调人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

　　(三)本公告未尽事宜，由昆明市西山区教育体育局、昆明市西山区人力资源和社会保障局负责解释。

　　十一、监督电话

　　中共西山区纪委派驻区教育体育局纪检组：0871-68258808

　　昆明市西山区教育体育局：0871-68236142

　　(请在工作日内拨打上述电话，时间：上午9∶00—12∶00，下午13∶30—17∶00)

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