2019威海荣成市公安局招聘警务辅助人员公告(100人)
(一)体能测评
1、体能测评内容。
体能测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，测评项目为“10米×4往返跑”、“1000米跑”和“纵跳摸高”。
2、体能测评要求
体能测评全程录像，受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》(附件3)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报，组织实施单位将当场予以处理，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。
体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消笔试资格。未按时参加测评视为自愿放弃。测评成绩在测评点当场公布，个人签字确认，不计入应聘人员总成绩。体能测评合格进入笔试范围人员在中国荣成门户网站公示。
(二)笔试。笔试内容为行政管理、政治经济理论、法律知识、科普知识、时事方针等，采用百分制计分，笔试时间、地点在准考证注明。为保证新进人员素质，笔试设合格分数线，在笔试合格分数线内，根据招聘职位的招聘计划由高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人选。笔试成绩在中国荣成门户网站进行公示，同时公布进入面试范围人员。
(三)面试。采取结构化方式进行，采用百分制计分，主要测评应试人员综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等。面试成绩在中国荣成门户网站公布。
面试成绩设最低合格分数线60分，在合格分数线内，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例确定应聘人员总成绩，从高分到低分按一定比例确定体检和政治考核人员，总成绩相同的以面试成绩靠前者优先。同等条件下，优先确定烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能人员为体检、政治考核人选。
(四)体能测评通知书及笔试、面试准考证领取时间：请关注中国荣成门户网站，持身份证在规定时间到指定地点领取。过期不领的，视为放弃应聘资格。
五、体检和政治考核
(一)体检。体检公告在中国荣成门户网站上发布，并告知体检有关事项。体检项目和标准参照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体检在指定的医疗机构进行，体检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检。
(二)政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
六、确定拟聘用人员名单
根据总成绩、体检、政治考核结果，确定拟聘用人员名单。对应聘人员放弃或因体检、政治考核不合格形成空缺的职位，从总成绩由高分到低分的顺序依次递补。对确定的拟聘用人员在中国荣成政府门户网站向社会公示，公示期为7天。拟聘用名单公示后不再递补。
七、聘用及待遇
公示无异议的拟聘用人员，由荣成市众成人力资源服务有限公司按规定签订劳动合同，派遣到荣成市公安局辅警岗位工作，合同期限为两年，试用期为二个月。试用期内进行岗前训练。试用合格的，正式聘用;试用及考核不合格的，解除劳动合同。正式聘用后，福利待遇按照我市劳务派遣制的标准执行。
信息发布请及时关注荣成市政府门户网站(http://www.rongcheng.gov.cn)
咨询电话:7560274
附件：
1.附件1：荣成市公安局辅警招聘计划职位表.xls
2.附件2：应聘辅警报名登记表.xlsx
3.附件3：身体状况确认书.docx
荣成市众成人力资源服务有限公司
2019年9月18日