2019年河南省南阳市卧龙区招聘贫困村教学点小学教师公告（20人）
面试异地出题，聘用异地考官。面试满分100分，占总成绩的60%，面试成绩保留到小数点后两位，面试成绩低于60分的不予聘用。
面试采用试讲办法进行，每人提前备课10分钟，试讲12分钟。面试主要考察应试者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
试讲教材为卧龙区小学现行教材。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(四)体检和考察
根据考试总成绩按各招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(若遇最后一名总分相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次优先进入下一程序)。体检按《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行。
考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要对报考者的政治表现、学习、工作等情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对报考者报名资格条件进行复查。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后，考生按照考试总成绩从高到低依次选择聘用单位(若考生总成绩相同时，按笔试成绩、面试成绩、学历从高到低依次选择)。新招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用资格。新聘用人员在招聘单位的最低服务年限为5年(含试用期)。
上岗一个月后，集中验证照片、指纹信息，若有弄虚作假，取消聘用资格，取消卧龙区事业单位招聘报考资格。
七、编制情况和有关手续办理
本次招聘的教师，在区编制、人社、教育部门备案，与学校在编教师同工同酬、同步晋升职称、同步办理相关各类保险(公积金)等，所需经费由区财政纳入预算管理。在本次招聘以前招聘的教师全部办理入编手续后，待有空编时，根据考试总成绩、各学科按比例分年度依次办理入编手续。
八、有关要求
1、凡参与本次公开招聘活动的工作人员，按照有关规定一律实行回避制度。
2、本次招聘工作严格执行有关纪律要求，对出现的违纪违规行为，按照有关规定进行相应处理。
本公告由卧龙区公开招聘教师领导小组负责解释，未尽事宜另行通知。
卧龙区政府网(http://www.wolong.gov.cn/)为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，不再单独通知考生本人，请考生随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动弃权。
报名者凡在规定时间内未参加笔试、面试、体检、考察、报到的，均视为自动放弃招聘资格。
咨询电话：0377—63132877
监督电话：0377—63134439
附件：
南阳市卧龙区公开招聘教师
领导小组办公室
2019年9月25日
注：本次卧龙区贫困村教学点公开招聘的小学教师与近期市教育局所属学校和四区所属学校公开招聘教师笔试考试时间为同一天，请各位考生慎重选报。
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