2019年吉林省长春双阳区教育局面向长春市第七中等专业学校择优招聘教师公告

　　五、体检与考察

　　体检在指定的医院统一组织进行，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。体检合格的考生，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对其报考资格条件进行复查。

　　体检、考察有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并在同一招聘岗位面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

　　六、公示

　　根据考试、考核和体检情况及有关政策规定，确定拟聘用人员，并在双阳区人民政府网站予以公示。公示期为7天，公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

　　七、聘用与待遇

　　聘用人员与长春市双阳区教育局所属幼儿园签订劳动合同，实行事业单位编制外合同制管理，工龄从聘用之日起计算。聘用后，聘用人员待遇参照在编教师，其中养老保险按照企业参保，但标准和同档事业单位人员一致(含职业年金)。

　　八、相关事项

　　1.考生只能用第二代身份证报名，对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效;

　　2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格;

　　3.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

　　4.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　监督电话：84224584(双阳区人力资源和社会保障局事业单位管理科)

　　长春市双阳区人力资源和社会保障局长春市双阳区教育局

　　2019年9月25日

　　附件：长春市双阳区教育局面向长春市第七中等专业学校2015—2016届(学前教育)毕业生择优招聘教师报名表.doc

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