2019年浙江省诸暨市事业单位招聘工作人员57名公告
(五)资格复审
入围面试的人员应参加现场资格复审，具体时间、地点另行通知。
资格复审对象根据招聘职位应聘人员笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3比例确定。不足规定比例的，按实际人数确定。
资格复审由招聘机关统一组织，各招聘单位具体负责。经资格复审合格的人员取得面试资格，并当场领取面试通知书。
资格复审时，属于2020年全日制普通高校应届毕业生的应提供学校核发的《就业推荐表》、《普通高校毕业生就业协议书》(或学校盖章的专业、学历学位证明)、户口簿、有效期内身份证以及应聘职位所需的其他证件(证明)原件及复印件;非应届毕业生应提供有效期内身份证、户口簿、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表(可在中国高等教育学生信息网下载)以及应聘职位所需的其他证件(证明)原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
应聘面向退役大学生士兵职位的还需提供《退役士兵证》;应聘面向残疾人专设职位的还需提供第二代《中华人民共和国残疾人证》。
资格复审开始前48小时以内，应聘人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关职位不再递补。
(六)面试
实行面试考官异地执考，通过抽签决定执考试场及面试小组。
面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者不列入体检、考察对象。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。
面试时间、地点另行通知。
(七)确定体检、考察对象
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合并计算总成绩。总成绩计算公式为：总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%
根据总成绩(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再相等的则以职业能力倾向测验成绩高的排位在前。下同)从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。
(八)体检、考察
体检工作按人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。
应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作按国公局发〔2013〕2号文件《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行，各招聘单位具体负责实施并提出考察政审意见。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察时间和方式另行通知。
(九)公示、聘用
体检、考察结束后，根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟聘用对象，并向社会公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，聘用后在本市最低服务年限为5年;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格，或在拟聘用名单公示之前放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，由招聘机关在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
2020年应届毕业生不能在规定时间内提供应聘职位所需的学历学位证书及相关材料的，取消聘用资格，相应职位不再递补。
拟聘用人员无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格并记入诚信档案库，相应职位不再递补。
四、注意事项
(一)应聘人员在网上报名所注册的信息、在现场资格复审所提交的材料，应当真实、完整、有效。凡恶意注册报名或虚假报名，及有意隐瞒本人真实情况获取应聘资格的，一经查实，立即取消资格并严肃处理。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
(二)报考学历应是国家教育行政部门认可的学历，具有双专业的毕业生不能以辅修专业报名。因名称调整的新旧专业视作相同专业。
(三)本次招聘工作有关信息在诸暨市政府门户网站人社局子网站(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html)发布，供应聘者查询。
(四)对应聘职位所需的专业范围、学历学位、资格条件等信息需要咨询时，请应聘人员直接向招聘单位咨询(咨询时间为工作时间，咨询电话详见《计划表》)。对招聘方法、程序等政策需要咨询，或对招聘单位专业审核有异议的，可向招聘机关咨询(咨询时间为工作时间)。
咨询电话：0575-88795069(受理政策咨询)
监督电话：0575-87261082(受理纪律投诉)
本次招聘所需的专业目录请参考《2019年浙江省公务员录用考试专业目录》(附件2)。
(五)本次招聘工作全过程接受有关部门和全社会的监督，应聘人员对本次招聘工作及相关信息有异议的，请在公告公布之日起5日内向招聘机关反映，以便及时研究处理。
(六)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。
(七)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办针对招聘考试的培训班。目前社会上出现的任何以各种名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与招聘机关无关、与本次考试无关。
(八)根据浙人社发〔2014〕140号文件《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》精神，应聘人员出现恶意注册报名信息，扰乱报名秩序;伪造、涂改证件或以其他不正当手段获取考试资格;持假证件参加考试的;让他人冒名顶替或代替他人参加考试;利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息;与工作人员串通作弊或参与有组织作弊等违纪违规行为的，将在浙江信用网上予以公布，纳入人事考试信用体系。
附件：附件1：诸暨市2019年事业单位工作人员公开招聘计划表.xlsx
诸暨市人力资源和社会保障局
2019年10月8日
信息来源：市人力社保局