2019济宁市招聘公安警务辅助人员公告(50人)

　　2、报名方法:应聘人员在报名时间内登陆中国孔子人才网(网址：http://www.kzrcw.com/)注册后，点击公告下方的“点此报名”按钮，如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。

　　(二)现场审核确认

　　1、确认时间：2019年10月14日 周一 下午15：00 (请于14：00-15：00参加)

　　2、确认地点：济宁市高新区公安局 (崇文大道) 一楼大厅处(注：资格审查与考试体侧同时进行)

　　3、确认需携带材料：

　　①二代身份证原件及复印件一份;

　　②户口簿(或户籍证明)原件及复印件一份;

　　③国家承认的学历证书原件及复印件一份，大专以上文化程度的需一并提交《教育部学历证书电子注册备案表》(本人在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);

　　④退役军人还需提交退出现役证原件及复印件一份;

　　⑤1寸近期同底版彩色免冠证件照2张;

　　⑥《应聘公安警务辅助人员报名登记表》1份;

　　⑦在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;

　　⑧本人其他相关资质或工作经历的证明材料。

　　4、现场审核应由应聘人员本人携带以上材料进行确认。

　　5、现场审核确认合格的，签订《诚信承诺书》(附件2)并发放笔试准考证。

　　6、资格审查贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消考试、聘用资格。

　　四、笔试

　　笔试满分为100分，主要测试应聘人员从事应聘职位须具备的基本素质，内容包含基本政治理论、法律法规常识及公民应知应会的基本知识等。根据考试成绩，由高分到低分，按照招聘计划1:2的比例确定面试人员。

　　五、面试

　　面试满分为100分。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、反应应变、形象气质、适岗程度等综合素质。面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

　　面试结束后，按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据综合成绩，由高分到低分，按照招聘计划1:1的比例确定体能测评人员。

　　六、体能测评

　　体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，共测评三项内容，分别为：“10米×4往返跑”、“纵跳摸高”、“男子1000米跑”。体能测评为达标性测评，不计入综合成绩，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检和政治考核人选。体能测评结果在测评点当场公布。

　　受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(附件3)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

　　七、体检、政治考核

　　体检按照山东省人社厅、山东省卫计委和山东省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求进行。体检费用由应聘人员承担。

　　政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　体检和政治考核不合格的不能确定为公示和聘用人选。

　　八、人员递补

　　应聘人员体能测评、体检、政治考核不合格或者自愿放弃，致使拟聘用人员达不到招聘计划的，按照综合成绩从高分到低分顺序依次递补，进行体能测评、体检和政治考核。

　　九、相关待遇

　　拟聘用辅警，实行劳务派遣制，与济宁市东方圣地人力资源开发有限公司统一签订为期两年的劳动合同，派遣到济宁市公安局高新分局工作从事警务辅助工作。劳务派遣单位统一缴纳“五险一金”，工资2400/月，免费配发四季服装，统一安排住宿及就餐(均不收费)。 工资待遇为实发工资，不含个人保险部分。

　　十、其他事项

　　本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持所留联系方式24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　咨询电话：0537—2967069 张老师

　　济宁市东方圣地人力资源开发有限公司

　　2019年10月8日

　　原文链接：http://www.kzrcw.com/news/wenzhang?id=201910081017368134