2019菏泽东明县基层医疗卫生机构招聘专业技术人员简章（55名）

　　按照考试总成绩，根据招聘岗位，由高分到低分依次等额确定进入考察人选。进入考察范围人员名单在东明县人民政府网站公布。考察工作在县招聘领导小组的指导下由招聘单位主管部门组织进行。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，同时复核其应聘资格。考察结果分为合格、不合格两个等次。考察工作结束后，由招聘单位主管部门写出考察报告，签署意见，报县招聘办公室备案。

　　(二)体检

　　体检在县级或以上医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按照规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员承担。

　　对因放弃考察或考察不合格等情况造成的应聘人员空缺和因放弃体检或体检不合格等情况造成的应聘人员空缺，按考试总成绩在同一岗位内进行递补。

　　六、聘用、待遇

　　根据考试总成绩和考察、体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在东明县人民政府网站进行公示，公示期7个工作日。经公示无异议后，由县卫生健康局提出聘用意见，拟聘用人员填写《事业单位聘用人员登记表》，报县人社部门审核、备案。同一岗位考生按考试总成绩高低顺序依次选择聘用单位。符合聘用条件的，招聘单位和聘用人员按规定签订聘用合同，办理相关手续。聘用人员试用期一年，试用期满后不合格的解除聘用合同，合格的正式聘用，在聘用单位正式服务期限不得少于5年。

　　七、领导与监督

　　为加强招聘工作领导，成立由县政府领导任组长、相关部门主要领导任成员的招聘工作领导小组，具体负责整个招聘组织实施工作。为保证招聘工作的公正性，县招聘领导小组办公室将实行全过程政务公开，并及时面向社会公布招聘工作的进展情况，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和群众的监督。纪检、监察部门将对整个招聘过程全程监督，对在公开招聘过程中违反纪律，失职渎职，营私舞弊、弄虚作假的相关人员，一经查实，要严肃处理，并按照领导干部问责制有关规定追究相关领导的责任。对在应聘过程中有严重违纪行为的应聘人员，经查实后取消其考试或聘用资格，且5年内不得参加我县事业单位招聘考试。

　　八、其他

　　应聘人员在整个招聘期间要及时了解东明县人民政府网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　应聘人员被确定为拟聘用对象后，无正当理由自动放弃或不与聘用单位签订就业合同的，将被记入我县招聘诚信黑名单数据库，并报市招聘主管部门记入全市事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

　　本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本简章由东明县公开招聘工作领导小组负责解释。

　　咨询电话: 0530-7296359 7255380

　　监督电话：0530-7211743

　　东明县公开招聘工作领导小组

　　2019年10 月 9日