2019年陕西省麟游县纪委监委公开选调公务员公告（15名）

　　2.资格审查(10月13日--10月13日)

　　县纪委监委负责对推荐报名人员进行资格初审，初审合格后报县委组织部汇总复审。符合报考条件人数与选调职位比例为3:1，资格审查合格人数达不到公开选调职位比例的，根据实际情况缩减选调职位，并在麟游县纪检监察网、麟游县党建网予以公告。资格复审结束后，由县委组织部通知报名人员资格审查情况，为资格审查合格人员发放笔试准考证。

　　资格审查贯穿公开选调全过程，如发现弄虚作假、故意隐瞒、伪造有关证件材料的，取消选调资格，并按有关规定予以处理。

　　3.考试(10月14日—10月23日)

　　考试分为笔试和面试，由县纪委监委联合县委组织部组织实施。满分均为100分。笔试成绩、面试成绩按各占50% 确定考试综合成绩，折合总分为 100 分。

　　笔试采取闭卷形式，主要测试报考者的政策理论水平、分析判断和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。根据笔试成绩，按照公开选调职位2:1的比例确定进入面试人员。笔试不指定参考书目。试题从中组部指定的有命题资质的机构购买。

　　面试采取结构化面试进行，主要测试选调对象履行职责所必备的应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等。面试现场打分，现场公布成绩。

　　笔试、面试时，报考人员需携带本人有效身份证、准考证原件，笔试、面试时间地点另行通知。

　　4.体检与考察 (10月24日- 10月27日)

　　面试结束后，根据考试综合成绩由高到低的顺序，确定考察对象。考察对象与公开选调职位的比例为1∶1。

　　考察由县纪委监委、县委组织部共同负责进行，从有关单位抽调工作人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况进行全面考察，突出政治标准，注重考察工作实绩，强化专业素养考察，坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端、廉洁操守不过关的人员进入县级机关。同时，考察组要查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理工作人员登记表等其他需要核实的情况，进一步验证核实报考人员是否符合报考资格条件，确认其提交的报考信息和材料是否真实、完整、准确，最终形成考察报告。

　　对考察合格人员，由县纪委监委、县委组织部共同组织进行体检，体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由体检对象个人承担。

　　因体检与考察不合格或其他情形出现空缺的，根据考试综合成绩由高到低的顺序依次等额递补。

　　5.公示与办理调动手续 (10月28日-11月5日)

　　根据考察情况提出选调人员意见，并在麟游县纪检监察网、麟游党建网等媒体进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消选调资格，并按有关规定严肃处理。

　　四、注意事项

　　1.本次公开选调工作所有程序及相关要求事项均在麟游县纪检监察网、麟游党建网发布，请报名人员随时关注网站信息。

　　2.本次公开选调工作全程接受纪检机关、社会各界和干部群众的监督。监督电话：0917-7963117。

　　3.报名人员要严格遵守公开选调纪律和政策规定，自觉维护公开选调工作秩序，确保公开选调工作公平、公正、有序进行。对在公开选调过程中出现的违纪违法行为，按照相关法律法规追究责任并严肃处理。

　　咨询电话：0917-7962163

　　附件下载：麟游县纪委监委公开选调公务员报名登记表

　　中共麟游县纪律检查委员会 中共麟游县委组织部

　　2019年10月11日