2019年中共东营市垦利区委党校面向全市公开引进教师公告（2人）
(二)笔试
笔试主要测试应试人员理论素养和综合素质，满分为100分。笔试工作由垦利区委党校具体组织实施。笔试时间、地点及相关要求见准考证。
(三)资格复审
试讲前，垦利区委党校组织对笔试入围人选进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《中共垦利区委党校公开引进教师报名表》、学历学位证书、《诚信承诺书》、准考证等材料(原件)。资格复审不合格者，取消试讲资格。出现的空缺，按笔试成绩依次递补。试讲人选与职位计划的比例为3:1。
(四)试讲
1.发布试讲公告
试讲人选按笔试成绩由高到低顺序确定，按照职位计划进入试讲人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试。报名人员可通过垦利区人民政府网站查看试讲公告和进入试讲人选名单。
2.组织试讲
试讲主要测试应试者履行岗位职责所要求的基本素质和能力、专业理论功底、语言表达、授课艺术等。满分为100分。
试讲结束后，考试综合成绩按照笔试成绩占40%、试讲成绩占60%确定，采用百分制计算考试总成绩。笔试、试讲成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(五)考察和体检
1.考察
垦利区委党校根据综合成绩由高分到低分顺序确定考察对象。考察对象人数按照考察对象与职位计划2:1的比例计算。综合成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分确定考察人选。考察人选以电话和短信方式通知。
考察对象确定后，垦利区委党校派出2名以上人员组成考察组进行考察工作。考察工作参照《山东省公务员录用考察办法(试行)》(鲁人社发〔2018〕2号)对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与引进职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察。考察组认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。
2.体检
体检工作由垦利区委党校统一组织。综合考试考察情况，根据职位计划等额确定体检人选。体检时间和地点以电话和手机短信形式通知。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。被考察人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予引进的处理。因体检不合格出现缺额的，从被考察人选中按本职位综合成绩依次递补。体检合格人员放弃引进资格，要向引进单位写出书面申请，经同意后，取消其引进资格，并从被考察人选中确定递补人选。
(六)公示和办理调动手续
垦利区委党校根据考察情况和职位匹配情况，集体讨论择优确定拟任用人员，并在垦利区人民政府网站公示。公示期为7个工作日，公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，按照有关规定办理调动和任职手续。
(七)安排试用
垦利区委党校根据干部管理权限及相关规定办理调动任职手续，并安排试用，试用期三个月。经试用适应工作要求的，按引进计划安排岗位，不适应工作要求的调配到其他岗位。
咨询电话：0546—2770088
中共东营市垦利区委党校
2019年10月12日
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