2019年浙江省温州市鹿城区事业单位公开招聘（选调）人员107名

2019-10-14 12:01 | 温州华图 | 责编：黎倩点击收藏

　　(四)面试

　　面试由温州市鹿城区人力资源和社会保障局统一组织实施，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质，具体通知将在鹿城公务网发布。面试考生须按规定的时间、地点和要求，携带《面试通知书》和身份证参加面试。不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自动放弃,不再递补。

　　面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不得列为体检对象。

　　(五)确定体检对象

　　根据考试总成绩(笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，计算到小数点后两位，尾数四舍五入)，按招聘(选调)计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。遇考试总成绩同分的，以笔试总成绩高者优先;如笔试总成绩亦相同，以《综合应用能力》成绩高者优先;如亦相同，则另行加试。体检对象名单将在鹿城公务网公布。

　　(六)体检、考核

　　体检对象须按规定的时间、地点和要求(另行通知)，携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。如有体检、考核自动放弃或不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　体检、考核标准参照公务员录用有关规定执行。

　　(七)公示

　　体检、考核合格人员，确定为拟聘用(选调)对象，在鹿城公务网公示7个工作日。

　　四、聘用(调动)

　　公示期满，无异议的，按规定程序办理聘用(调动)手续(报考代码027至029岗位的人员先统一进行择岗再办理聘用手续，具体事宜另行通知)。不按规定时间办理的，取消聘用(调动)资格，不再递补。事业单位在编人员报考招聘岗位的，应在办理聘用手续之前自行负责与原单位解除聘用关系。

　　事业单位公开招聘(选调)的工作人员一律实行聘用制，按招聘(选调)单位现有岗位情况予以聘用,并签订《浙江省事业单位聘用合同书》。

　　五、其他告知事项

　　(一)本公告公示期自2019年10月12日起至10月21日止。考生对招聘(选调)岗位专业条件设置有异议的，应在10月15日前向招聘(选调)单位提出书面意见。招聘(选调)单位经研究认为确需增加专业的，须在10月18日前向温州市鹿城区人力资源和社会保障局提出增补意见。

　　(二)户籍要求为“温州市”的岗位，可报考的对象为：温州市各县(市、区)户籍的人员。截止到2019年10月22日，除岗位资格条件要求为户籍不限的报考人员之外，户口尚在迁移中的人员不得报考。请报考人员在网络报名时确认本人落户情况并如实填写。

　　(三)国(境)外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心出具的国(境)外学历学位认证书为准。