2019年贵州开阳县招聘乡镇事业单位工作人员106人简章
考核不合格的，由各招聘单位及其主管部门写出情况报经县招聘办审定并确认后，取消进入下一环节资格。
八、公示及办理聘用手续
(一)公示
经笔试、面试、体检、考核合格的考生，确定为拟聘用人员，由县招聘工作办公室在“贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)”网上进行为期7天公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(二)办理聘用手续
按照省、市关于事业单位新增人员公开招聘暂行办法的规定，对公示期间无异议或反映的问题不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位(主管部门)根据县人力资源和社会保障局的聘用文件，按照管理权限与被聘用人员签订聘用合同。同时由县招聘工作办公室报市人力资源和社会保障局备案。
被聘用人员实行试用期制度，试用期一年，聘用合同首签5年。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内不合格的，解除聘用。
九、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
认真落实《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定，对违反回避规定的公开招聘行为，及时予以纠正，对相关人员予以批评教育，造成不良影响的，对有关责任人进行严肃处理。
本次招聘工作全程接受纪检监察部门以及社会各界监督，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，严守招聘和考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和考生要严格遵守有关规定和要求，如有违反或弄虚作假的，一经查实，按照有关规定严肃处理。
咨询电话：0851-87253470(招聘办)
监督电话：0851-87221314(县纪委)
网上报名、缴费等技术咨询电话：0851-85280358
(二)招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。
(三)在招聘各环节中，国家相关部门出台新规定时，按新规定执行。
(四)在招聘过程中，县招聘工作办公室发布的各项招聘信息(如减少或取消招聘岗位、考试通知、考生成绩、体检通知、聘用通知等内容)都将在“贵阳人力资源网(www.gyrc.cn)”网上进行公布，请考生密切注意。因考生未阅而引起的后果由考生自负。
进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，五年内不得参加贵阳市范围内的事业单位公开招聘。
(五)本《简章》及招聘工作未尽事宜，解释权属开阳县人力资源和社会保障局
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