2019湖北随县事业单位公开招聘工作人员公告【188人】
十、公示及备案
招聘单位根据考生综合成绩、体检、考核情况集体研究确定拟聘人选，经主管部门审定后报县人社局统一在随县政府网公示(公示期不少于7个工作日)。
公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的，取消聘用资格。
对拟聘用人员在公示期间主动放弃聘用资格及反映影响聘用问题查证属实不予聘用的，可从该岗位报考人员中根据综合成绩，从高分到低分依次递补，进行体检、考核。
公示期满后有考生自愿放弃或被取消聘用资格的(无正当理由逾期不报到人员)，不再递补。
经公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位报主管部门审核后，主管部门将招聘情况和结果报县人社局，包括《关于报送公开招聘拟聘用人员的函》《拟聘用人员花名册》《随县事业单位公开招聘工作人员登记表》3项材料，办理招聘结果审核备案。
十一、办理聘用手续
经人社部门审核备案后，各招聘单位与新招聘的人员签订聘用合同，实行岗位管理，并按有关政策规定办理进编手续及执行所聘岗位相应的薪酬待遇。
十二、纪律监督
(一)参与招聘工作的人员，凡与报考者有《随县事业单位公开招聘工作人员办法》第三十四条所列亲属关系的，必须实行回避。
(二)本次公开招聘工作，由纪检监察部门派员全程参与，实施全过程监督，保证招聘工作公开、公平、公正。
(三)对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
十三、其它
本公告由有关政策口径由县人社局负责解释(咨询电话0722-3339607)。公告附件《岗位表》中所列的内容，由招聘单位及招聘单位主管部门负责解释。
附件：
1、随县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xlsx
相关课程推荐：
