2019年河南南阳方城县招才引智事业单位招聘工作人员126名公告
为大力实施“人才强县”战略，加大高层次人才引进力度，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》(宛人社〔2017〕24号)和《中国·河南第二届招才引智创新发展大会总体实施方案》有关政策规定和要求，经县政府研究，决定面向社会公开招聘引进事业单位人员126名,现公告如下：
一、招聘计划
本次招聘事业单位工作人员126名，其中县直事业单位岗位41名、乡镇街道事业单位岗位85名。具体招聘计划及要求见《2019年方城县招才引智事业单位招聘工作人员职位表》(附件)
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、报考条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识、符合相应的学历、学位及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
4、报名时已取得相应毕业、资格证等有关证件;
5、学历要求：报考县直岗位的需双一流普通高等教育本科毕业生和本科起点的普通高等教育硕士研究生及以上学历;报考乡镇岗位的需普通高等教育本科及以上学历。(具体详见附表1)。
6、年龄要求：普通高等教育硕士研究生及以上学历要求35周岁以下(1984年1月1日以后出生)，普通高等教育本科毕业生要求30周岁以下(1989年1月1日以后出生)。
7、具有正常履职所需的身体条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报考：
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人、普通高等院校在读的非2019年应届毕业生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;
5、法律规定不得录取聘用的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法，公告发布时间不少于七个工作日。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2019年11月1日至11月5日(星期六、星期日正常上班)。
2、报名地点：方城县人事考务中心(原县人社局西楼服务大厅)
3、报名办法：本人携带有效身份证、毕业证、报到证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表、学位证及其他证明材料，以上均须交验原件及复印件各1份， 1寸近期免冠彩色照片4张到现场报名。
本人现场填写《2019年方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员报名登记表》，并采集指纹信息。
4、招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我市大学生村干部或我市招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划(在我市服务)、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。已享受安置政策的基层服务人员除外。
招考职位要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。
上述人员领取笔试准考证之前，需提交项目服务证书、年度考核表和基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
5、每人只能填报一个岗位，多报者无效。
拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。递减或取消的名额原则上调整到报名人数比较高的其他岗位，岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
招聘硕士研究生及以上学历的岗位：招聘岗位与通过资格审查的人数的比列大于1:3的，采取笔试、面试的方法进行;等于或小于1:3的，采取直接面试的方法进行;仅为1:1的，在保证质量、不降低标准的前提下，采取直接考察的方式进行。
由方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。