2019年河北省张家口市怀来县事业单位招聘工作人员124人公告
(二)面试
面试采取结构化面试的办法进行(教育类岗位主要采取试讲的方式)，满分为100分。
进入面试前进行证件审核，进入面试人选须出具以下证件和材料：按照招聘岗位要求能够证明自己资格条件的身份证、毕业证、学位证、派遣证、笔试准考证和有关证明等资料原件和复印件;已与现工作单位签订过劳动合同的须提供单位同意报考证明。
经审核，符合条件的进入面试。在网上报名时填报情况不实、不符合报考条件的考生，取消其面试资格，并依据笔试成绩从高到低依次递补一次进入面试，对严重弄虚作假行为要追究责任。
具体面试时间、地点另行通知。
(三)综合成绩计算
招聘方式为“公开选聘”的，综合成绩=面试成绩;
招聘方式为“公开招聘”的，综合成绩按以下公式计算：
报考教育类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%;
报考医学类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×60% + 面试成绩×40%;
报考公共类岗位的考生，综合成绩=笔试成绩×50% + 面试成绩×50%。
六、考核、体检
根据综合成绩由高到低按报考岗位1﹕1的比例确定体检人员。综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先。
体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局统一组织。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)。
考核由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同事业单位主管部门组织。主要考核拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
七、公示、聘用
根据考试、考核、体检情况，确定拟聘用人员，将拟聘用人员名单在怀来县人民政府网(http://www.huailai.gov.cn)、张家口市人社局网站-事业单位招聘专栏(http://rsj.zjk.gov.cn/zjkrsj/)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，审批后按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。
因不符合聘用条件被取消聘用资格或放弃聘用的，依据综合成绩从高到低依次递补(综合成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，笔试高者优先)一次。
特别提醒：
1.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考核、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2.在招聘期间，考生联系方式发生变化的，要及时通知招聘主管部门，因考生联系方式发生变化，未及时告知招聘主管部门的，因此造成的一切后果由考生自己负责。
政策咨询电话：0313-6896778
监督举报电话：0313-6896890
点击附件区下载：1、怀来县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表
中共怀来县委组织部
怀来县人力资源和社会保障局
2019年10月23日
文章来源：http://www.huailai.gov.cn/govaffair/content.jsp?code=931438/2019-01090