2019年河南省商丘市梁园区事业单位人才引进80人公告
五、考核与考试
经资格审查合格的，人才引进采取以下方式进行：
符合报名条件人数与拟引进岗位人数比例1:1及以下，可简化程序，采取直接考核等灵活多样、适合岗位特点的方法。符合报名条件人数与拟引进岗位人数比例超过1:1，采取笔试和面试相结合的方法。考核与考试办法另行制定，在梁园网(http://www.cnsqly.com)进行发布。
六、体检
根据考核与考试结果，按人才引进岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部〔2010〕19号)的有关规定执行;行业主管部门有统一规定的，从其规定。进入体检人员名单在梁园网(http://www.cnsqly.com)公示。
七、考察
对于体检合格人员，由第二届中国·河南招才引智创新发展大会梁园组委会办公室对其思想政治表现、道德品质、遵纪守法、群众反映等情况进行考察和资格复查;考察和资格复查合格者，根据引进岗位计划，等额确定拟聘用人选。因体检不合格或考察阶段自愿放弃等原因，出现岗位空缺的，依次等额递补。拟聘用人选在梁园网(http://www.cnsqly.com)进行公示。
八、聘用与待遇
公示期满无异议后，按照事业单位聘用人员程序办理相关手续。自聘用之日起五年内不得辞职或向梁园区外调动、考录，不服从分配者，取消其聘用资格。
新聘用人员试用期一年，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，考核合格的，予以正式聘用，享受国家有关政策;考核不合格的，解除聘用。
九、其他事项
1、严格引进程序和纪律，接受社会和纪委监察委全程监督。
2、此方案由第二届中国·河南招才引智创新发展大会梁园组委会办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行，咨询电话：0370-2276553。