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2019年河北省石家庄市高邑县招聘劳动聘用人员31人公告

2019-10-25 11:11  |  高邑县人民政府  |  责编:黎倩 点击收藏

  三、招聘组织

  本次招聘委托第三方专业测评机构完成招聘流程,县纪委监委和县人社局全程监督。招聘流程如下:

  (一)发布公告

  2019年10月25日至2019年11月 7日通过报名网站、高邑政府网站、高邑县人社局公众号等渠道发布公告。

  (二)网上报名

  本次招聘只采取网上报名方式,不接受现场报名。每人限报考一个岗位。采取网上报名、网上打印 《准考证》的形式进行。

  报名时间:2019年10 月25 日9:00至2019年11 月 7日17:00.报名网址电脑端登录(http://t.cn/Ai3EvEW9),按网上提示进行报名,报名机构对网上报名数据进行初审,初审合格者进行网上缴费,报名考试费100元,网上缴费时间截止2019年11 月7日18:00。

  网上资格审核合格并交费成功的即可按照规定时间打印准考证参加笔试。

  1.网上报名基本程序及注意事项:

  (1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件 ,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。

  (3)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求(电子照片要求: 近期、免冠、正面、证件照,格式为jpg格式),否则将被报名系统自动拒绝。

  2.资格初审。审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。

  3.考生务必牢记报名、准考证打印、成绩查询、面试等时间信息,凡是在规定时间内未完成相关操作的,视为自动放弃。

  报考岗位的招聘人数与报名人数之比要达到1:2比例,达不到这一比例的,按比例减少该岗位招聘人数,直至取消该岗位的招聘,并及时通知该岗位报名考生。

  (三)笔试

  笔试时间初步确定在2019年11月10日。科目为《综合基础知识》,笔试满分为100分,时间为90分钟,全部为客观题,以行政能力测试、公共基础知识等内容为主,重点考察考生适应岗位的基础知识和基本能力,合格分数线为60分,其中住建局(污水处理厂)专业电工、机修工、运行员专业技术岗位合格分数线为50分。

  网上打印笔试准考证时间:2019年 11月8日9:00至 11月 10日8:00。具体考试时间、地点及有关要求以《笔试准考证》为准。

  (四)资格复审

  依据招聘计划和笔试成绩,按照1:1.5的比例确定进入

  资格复审人员,不合格的按照笔试成绩从高到低依次递补,

  笔试末位成绩并列的一同进入面试。未达到比例的,将按照

  该比例核减岗位招聘人数,直至取消该岗位的招聘。

  考生于2019年11月13日9:00至17:00由本人持身份证、户口本、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》及岗位要求的原件和复印件1份,到县人社局四楼会议室进行现场资格复审,所有到现场确认资格人员均需签订书面《承诺书》。在网上报名时填报情况不实不符合应聘条件,中途放弃的考生,取消其应聘资格,资格复审合格人员进入面试环节。

  (五)面试

  面试时间初步确定在11月17日。面试采取结构化面试,满分为100分,面试时间不超过10分钟。面试时间、地点及有关要求以《面试通知单》为准。面试最低控制分数线为60分,其中《面试通知书》网上打印时间:11月15日9:00至11月16日18:00。面试结束后,当天在考点公布面试成绩。

  (六)综合成绩公布

  面试工作结束后可通过报名网站查询综合成绩。按照岗位分别计算综合成绩并排序。综合成绩=笔试×40%+面试成绩×60%,综合成绩并列的,笔试成绩高者优先,笔试成绩再相同的学历高者优先,学历再相同的有基层工作经历或基层工作经历较长的优先。

  (七)体检

  根据综合成绩排名依招聘计划l:1的比例确定参加体检

  人员名单,体检项目标准参照《公务员体检通用标准(试行)》

  有关规定及有关岗位要求执行。体检时间、地点另行通知,

  体检费用由考生自理。

  (八)考察

  对体检合格者的政治思想、道德品质、工作能力和现实

  表现进行全面考察,考察工作由人社局和各招聘单位主管部门负责。如有体检、考察不合格或自动放弃人员,根据综合成绩依次递补。

  (九)公示

  根据综合成绩、体检、考察结果,确定拟聘用人员名单,在县政府网站、报名网站公示5天。

  (十)岗前培训

  经公示无异议的,分别由招聘单位对拟聘人员进行岗前

  培训,经培训合格后方可上岗。

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