2019年江西省南昌市青云谱区部分事业单位公开招聘编制外聘用人员14人公告

　　(三)资格审查

　　本次招聘实行诚信报名制度，资格审查贯穿招聘工作的全过程，入围资格审查人员提交的学历、专业、年龄、工作经历等信息和相关材料必须真实、准确、完整、有效。经审查，证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查或无法完成资格审查的，取消报名人员应聘资格。

　　1.资格审查时间、地点另见通知。

　　2.需提交材料：

　　(1)本人身份证原件或新版社保卡原件;

　　(2)本人学信网学历认证备案表;

　　(3)毕业证、学位证原件;

　　(4)近期免冠一寸彩照2张;

　　(5)与报考岗位相关的其他证明、资格证书等材料原件。

　　报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址www.chsi.com.cn)后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。

　　对资格审查中因资格不符产生的人员空缺，按照笔试成绩从高分到低分排名递补一次，笔试成绩相同者，一并递补。

　　资格审查合格者现场领取面试通知书，进入后续环节。

　　(四)面试及最终成绩合成

　　1.面试时间、地点：详见准考证。

　　2.面试内容：参照结构化面试方式，总分100分。主要考核应聘人员的逻辑思维、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力等综合素质。

　　3.成绩合成

　　最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　参照相关人事规定，对于实际参加面试人数未形成有效竞争的岗位，该岗位面试成绩须达80分及以上者方可进入后续环节。

　　笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

　　按照招聘计划数，根据最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。最终成绩相同的，按招聘岗位计划表中优先条件确定，仍相同者，按面试成绩高者确定。

　　(五)体检

　　1.体检时间、地点：另行通知。

　　2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。

　　3.体检对象按通知要求到指定机构进行体检，费用自理。

　　4.体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。

　　5.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。

　　6.因工作需要，体检缺项者不予延长体检期，并视为自动放弃。

　　7.体检放弃者、体检不合格者，取消其聘用资格。

　　因体检自动放弃、体检不合格产生的缺额，从该岗位按最终成绩从高分到低分顺序递补一次。

　　(六)考察

　　体检合格者列入考察对象，主要为资格复审及考察其思想品质、违法违纪情况。因考察不合格或自动放弃而产生的缺额，从该岗位按最终成绩高分到低分顺序递补一次。

　　(七)公示

　　根据考察结果，确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)、青云谱区政府网(http://www.qyp.gov.cn/)公布，公示期5个工作日。

　　三、聘用

　　公示期满且无异议者，按有关规定办理聘用手续(劳务派遣方式)，合同首签2年(含试用期2个月)。试用期满且考核合格者，予以正式聘用。不合格者解除聘用。

　　四、工资待遇

　　正式聘用人员年均工资6～8万元(含社会保险单位缴纳部分、年节福利、降温烤火等费用)，按岗定薪，详见岗位计划表相应处。

　　五、联系电话

　　报名咨询电话 0791-83805160、83808921、86691206

　　监督、举报电话 0791-88461980

　　(以上电话请于工作日工作时间内拨打)

　　附件：青云谱区2019年部分事业单位公开招聘编制外聘用人员岗位表

　　附件：2019编外招聘计划

　　2019年11月1日