2019年黑龙江省哈尔滨师范大学公开招聘15名辅导员公告
(四)考试
1.考试时间和地点：考试时间、地点等详见准考证。领取准考证具体时间、地点详见哈尔滨师范大学网站(http://www.hrbnu.edu.cn/)相关通知。
2.考试形式和内容：
①考试采取笔试面试相结合方式，先笔试后面试，不能按时参加考试的应聘者，取消应聘资格和录用资格。进入面试人员，面试前需进行心理测试。
②笔试：主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。笔试采取百分制计分方式。根据笔试成绩按照从高到低的顺序，以招聘岗位人数1:3的比例确定面试人选，末位出现并列的，则相应扩大面试人选。达不到这一比例的，经学校研究决定，方可进入面试程序。拟进入面试人员名单在学校网站公示3个工作日。
③面试：面试采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力等情况。面试满分为100分，面试评委中三分之一及以上评委评定的分数在60分以下的或面试成绩低于60分者，视为不合格，不予聘用。
④总成绩计算方式：
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩折算保留到小数点后两位。
⑤按应聘人员总成绩由高分到低分等额确定体检人员，若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先。
六、体检
学校对面试通过的应聘人员统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格者，不予录用。
七、思想品德考核
学校对体检合格者进行思想品德考核，考核不合格者不予录用。
八、公示
根据考核和体检结果确定拟录用人员，报学校审批。对拟录用人员在哈尔滨师范大学网站公示7个工作日，公示期满无异议人员，办理录用手续。
九、几点说明
(一)录取并签订试用期聘用合同。由学校负责为录取人员办理相关入校手续，并签订试用期聘用合同。公开招聘的人员实行试用期制度，应届毕业生试用期为一年。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。学校实行“师德一票否决”，试用期间，如出现有违师德师风行为，解除聘用合同。
(二)录用人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士毕业证书、学位证书原件(留学回国人员还需提供教育部认证的学历认证书、留学归国证明)、复印件1份及人事档案，应届毕业生还需提供报到证原件，不能提供以上材料的，取消录用资格。
(三)应聘人员需对个人提交的材料、信息负责。学校对录用人员进行资格复审，凡提供的材料不实，或在档案审查过程中有弄虚作假、不符合相关规定，以及存在其他不符合录用原则或违反相关规定的情况，一经查实，取消录用资格。
(四)招聘过程中有关事宜由学校招聘工作领导小组研究决定。
(五)本公告由哈尔滨师范大学人事处负责解释。
十、联系方式
联系人：仲老师
联系电话：0451-88060138
电子邮箱：hsdfdyzp@163.com
通信地址：哈尔滨师范大学学生工作部(哈尔滨市利民经济技术开发区师大路1号)
邮编：150025
学校纪检监督电话：(0451)88060678。