2019年山西省长治市沁县公开引进高层次人才58人公告
(二)能力测试
凡资格审查合格者，均可参加能力测试。
1.医疗系统岗位能力测试由引才单位制定具体方案并组织实施，具体环节在沁县人民政府网(http://www.qinxian.gov.cn)予以公告，请报名人员随时关注，不再另行通知。非医疗系统岗位采取结构化面试方式进行。
2.能力测试满分100分，60分为及格分，不满60分的不予引进。测试成绩当场评分、当场亮分，考生在门外候分，保测试分保留两位小数(尾数四舍五入)。
3.能力测试结束后，按照职位计划引进人数，以测试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检人选。
4.若2名以上人员成绩相同且影响体检排名的，加试一场测试，按加试测试成绩排名，择优确定体检人选。
5.参加能力测试人员通过沁县人民政府网查询领取准考证时间、地点等相关信息，并按照准考证上规定的时间、地点，携带准考证、身份证参加能力测试(身份证要与报名时所用姓名和身份证号一致)，缺少证件者或证件内容不一致者不得参加测试。
6.申报人员未在规定时间内领取准考证或未在规定时间、地点参加测试的，视为主动放弃。
(三)体检
体检在指定医院进行，体检项目和标准参照人社部、卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检不合格的，取消入闱考察资格。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃。
(四)考察
坚持客观、公正的原则，按照德才兼备的标准，采取走访、座谈、调查等形式，重点了解考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩以及需要任职回避的情况等，并对考察对象提供报名信息的真实性和档案进行复审、审核。
对有违法违纪行为的实行“一票否决”，取消拟引进资格。
(五)确定拟引进人员
根据资格审查、能力测试、体检、考察等综合情况，县委人才工作领导组研究提出拟引进人员名单。
(六)公示聘用
经县委人才工作领导组研究确定的拟引进人员在沁县人民政府网(http://www.qinxian.gov.cn)公示，公示时间为5个工作日，公示期间受理举报。凡举报经查证属实的，取消引进资格。
被聘人员，试用期6个月。试用期满考核合格办理正式聘用手续;考核不合格，取消聘用资格。
聘用到事业单位，列入事业编制后，在聘用岗位的服务年限要达到5年。服务年限内不得调动工作。
每个环节因取消资格或自动放弃等原因，岗位出现空缺时，不再递补。
四、纪律与监督
为确保本次人才引进工作公开、公平、公正进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。
1.本次人才引进工作严格实行任职回避和公务回避。
2.无论工作人员还是报考人员在聘用过程中出现违纪行为，依据有关规定进行责任追究。
咨询电话：沁县县委组织部 0355-7022670
本公告由县委人才工作领导组负责解释，未尽事宜由县委人才工作领导组研究决定。
附件：
3.《2019年沁县现代农业产业示范区公开引进高层次人才岗位表》
4.《2019年沁县现代农业产业示范区公开引进高层次人才报名登记表》
沁县县委人才工作领导组
2019年11月1日