2019山东聊城东阿县南湖行知学校补充招聘聘用制教师公告（27人）

　　2019年聊城东阿县南湖行知学校补充招聘聘用制教师简章（27人）

　　为满足东阿县南湖行知学校教育工作需要，根据《民办教育促进法》的规定和《南湖行知学校合作协议书》的约定，东阿县委、县政府决定为东阿县南湖行知学校补充招聘聘用制教师27名。现将有关补充招聘事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

　　(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(三)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

　　(四)年龄在 30 周岁以下(1988年11月1日以后出生);

　　(五)国家认可的毕业证、学位证，具有相应学段的教师资格证;

　　(六)海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位;

　　(七)香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

　　(八)认同271教育集团教育理念，热爱并立志奉献教育事业。

　　(九)具有招聘岗位所需的其他资格条件。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得用已取得的学历学位应聘。

　　在职人员应聘须经所在单位或其主管部门同意。已与用人单位签订就业协议的2019年应届毕业生，应聘前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以应聘。

　　二、招聘岗位和人数

　　具体招聘岗位、招聘人数详见附件：《2019年东阿县南湖行知学校补充招聘聘用制教师岗位汇总表》。

　　三、报名时间和方式

　　(一)个人报名

　　报名时间:2019年11月6日09：00—11月8日17:00

　　查询时间:2019年11月6日11：00—11月9日11:00

　　应聘人员登录东阿政务网(http://www.sdde.gov.cn/)或东阿新闻网(http://de.lcxw.cn/)，仔细阅读《简章》及所有附件，并如实提交相关个人信息资料。每人限报一个岗位，岗位一经初审通过，不能更改。报名必须使用第二代身份证，与考试时的身份证应当一致。对恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，取消其报考资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　(二)单位网上初审

　　初审时间：2019年11月6日11:00—11月9日17:00

　　招聘单位或其主管部门指派专人负责资格初审工作，并在网上公布初审确认结果。资格初审通过，报名信息不能更改。

　　由于报名信息涉及个人隐私，网上报名期间招聘单位无法直接获得报名人员联系方式，报名时间截止后，考生将无法修改报名信息，请应聘人员尽早报名并及时查询资格初审结果，如有疑问请主动联系招聘单位。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2019年11月6日11:00—11月9日17:00

　　通过网上资格初审的人员，要在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未缴费的，视为放弃应聘。报名笔试考务费每人40元。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，其应聘人员如符合其他职位的招聘条件，可在规定的时间内改报其他符合条件的岗位。

　　(四)准考证及其他报考材料打印

　　缴费成功人员在规定时间内(时间另行通知)登录报名网站打印准考证，同时一并打印《2019年东阿县南湖行知学校补充招聘聘用制教师报名登记表》和《2019年东阿县南湖行知学校补充招聘聘用制教师诚信承诺书》(面试资格审查时使用)。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计分。

　　(一)笔试：参加招聘领导小组组织的统一考试，笔试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括《教育学》、《心理学》知识和专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。笔试结束后，采用百分制计算应聘人员笔试成绩。笔试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据笔试成绩，从高分到低分按规定的比例等额确定面试人选。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间详见准考证。

　　(二)面试人选确定和资格审查

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按规定比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。

　　取得面试人选资格的应聘人员，须在规定时间内提交本人相关证明材料,未在规定时间提交材料的，视为放弃。面经审查，符合招聘条件的应聘人员，缴纳面试考务费70元。发放《面试通知书》，不符合条件的取消面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，按笔试成绩依次递补。

　　对应聘人员的资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，招聘领导小组取消其面试资格。

　　(三)面试：面试工作由招聘领导小组统一组织实施。面试主要测试应聘人员的理论素养、思维能力、专业知识及业务能力。

　　面试方式、面试时间、面试地点另行通知。面试人数达不到规定比例的岗位，面试时设定面试合格分数线，达不到合格分数线的取消聘用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘岗位，从高分到低分按1：1的比例等额确定考察体检人员。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选，笔试成绩仍相同的，采取加试的办法确定。

　　五、考察和体检

　　考察体检人员确定后，由招聘领导小组按照有关规定统一组织考察、体检。因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，不再递补。