2019年四川自贡沿滩区服务期满合格三支一扶中招聘事业单位7人公告

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试，考试总成绩为100分，其中：笔试成绩占考试总成绩的60%，面试成绩占考试总成绩的40%。

　　（一）笔试

　　笔试由沿滩区招考主管机关统一组织。笔试采取闭卷方式进行。笔试成绩满分为100分，占考试成绩的60%。

　　1.笔试科目及内容：

　　（1）笔试科目为《综合知识》。《综合知识》具体测试法律、公民道德建设、国情省情、公文写作、事业单位常识、经济科技文化常识、职业能力测试部分和时事知识部分。

　　（2）考试大纲以《自贡市人力资源和社会保障局关于发布自贡市事业单位补充工作人员考试大纲的公告》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。

　　2.笔试时间：2019年11月23日，具体时间见《准考证》。

　　3.笔试地点：见《准考证》。

　　4.笔试成绩查询：笔试成绩及进入面试人员名单将在自贡人事考试网及沿滩区人力资源和社会保障局政务公开栏公布。

　　（二）面试

　　面试工作由沿滩区招考主管机关统筹组织实施。面试成绩满分为100分，占考试成绩的40%。

　　1.面试时间、地点：详见《面试通知书》。

　　2.面试费用：进入面试人员，根据川发改价格〔2017〕472号文件规定的标准缴纳面试考务费80元/人。

　　3.面试人数：进入面试人数按2:1确定，如低于2:1的，全部进入面试。

　　4.面试采用结构化面试方法，主要考察岗位所要求的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表及专业知识等。面试成绩当场公布，并由考生签字确认。面试后五个工作日内由沿滩区人力资源和社会保障局在自贡人事考试网上公布参加面试考生的成绩、排名情况和进入体检人员名单。

　　（三）考试总成绩计算

　　考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

　　（四）划定最低合格线

　　本次招聘划定笔试和面试折合后总成绩最低合格线，划定的最低合格线为60分，笔试和面试折合总成绩达不到最低合格线的不予聘用。

　　六、体检、考察及公示

　　（一）体检

　　面试结束后，根据招聘名额，按考试总成绩从高分到低分，等额确定进入体检人选。如最后一个名额考试总成绩出现并列，则进行加试，按加试成绩高低排序确定体检人员。

　　体检由沿滩区人力资源和社会保障局统筹组织安排，体检在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。未按时参加体检或体检不合格的，在参加面试的考生中按总成绩（加试成绩）高低依次等额确定递补参加体检。

　　公告发布后至本次公招实施体检时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。

　　（二）考察

　　考察由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等进行考察。

　　考察后不符合聘用条件的不予聘用，在参加面试的考生中按总成绩高低依次递补经体检合格者进入考察，递补考察人员仍不符合聘用条件的不予聘用，出现的空缺不再递补。所报考的岗位包含有两个及以上用人单位的，按考试总成绩（或加试成绩），从高分到低分由考生依次选择用人单位。

　　（三）公示

　　各用人单位和主管部门确定拟聘用人员后，报沿滩区招考主管机关统一在自贡人事考试网进行公示。公示时间为7天，接受社会监督。举报应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经沿滩区招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示不合格和公示后因拟确认人员弃权等原因出现的缺额，不再递补。