2019年广西北海市面向全国重点高校招事业编制岗位人员300人公告
五、招录工作流程
(一)发布公告
11月初在北海人才网(http://bh.gxrc.com/)、北海人事考试网(http://www.gxpta.com.cn/BEIHAI/)、珠城先锋网(http://bhzg.beihai.gov.cn/)及全国相关招录信息网、各大院校及高校媒体网站面向社会公开发布招录信息，并通过提前联系各高校就业处及院系教师等多种渠道广泛发动宣传。
(二)宣讲
召开面向应聘者的现场宣讲会，介绍北海的情况、北海的人才政策、事业单位岗位需求情况及招录的条件要求等。
(三)报名
区外招录：应聘者现场递交个人简历和报名表，用人单位接受毕业生的咨询，初步了解应聘者的基本情况，经审核符合用人岗位要求的，填写《北海市2019年秋冬季面向国内外重点高校招录人才报名登记表》(详见附件5)、收集应聘考生的材料，通知笔试、面试时间及地点。
市内招录：应聘者在相关网站下载《北海市2019年秋冬季面向国内外重点高校招录人才报名登记表》(详见附件5)，提前将报名登记表、个人简历及其它资料发送至邮箱bhrcyj#163.com邮寄或直送至北海市委组织部人才科。审核通过后，通知笔试、面试时间及地点。
(四)组织考试
1.笔试。根据有关规定，本科生需参加笔试，研究生免笔试。笔试由招录工作领导小组负责组织命题并划定分数线。
2.面试。面试采取由考官与考生面谈的方式进行，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表和道德素养等。
3.拟录用名单。具有硕士及以上学位考生通过面试后，招录小组根据成绩从高到低确定拟录用人员。
全日制本科生笔试合格后组织面试合格后，根据面试和笔试总成绩从高到低确定拟录用人员，其中面试成绩占60%，笔试成绩占40%。确定录用后，由招录组与报考者现场签订就业协议书。
4.体检。按照公务员录用体检规定，正式入职前组织到北海市进行统一体检。体检不合格将取消录用资格;体检费用由考生自理。
5.录用。根据笔试面试成绩、体检、政审结果，经核实个人档案后，办理录用手续。受聘人员为初次就业的大学应届毕业生或工作未满一年的毕业生，试用期为12个月，工作满一年的毕业生试用期为6个月。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。试用期满考核合格的，予以任职;不合格的，取消录用。
六、享受待遇
正式录用后除可以享受国家规定的事业单位工作人员薪酬待遇外，还可以享受北海市引进人才的相关待遇。
(一)毕业生通过人才“绿色通道”入用人单位全额事业编制。
(二)博士可享受15万元的安家补贴，硕士可享受7.5万元的安家补贴，均分5年发放。本科生正式入职后，3年内可享受每月1000元生活补贴，共计3.6万元。
(三)试用期满后，博士在管理岗位的，可聘任为七级职员。硕士在管理岗位的，可聘任为八级职员。其中表现优秀者，可以通过“先挂后任”的方式，调入机关或参公事业单位。本科生在管理岗位的，可聘任为九级职员，晋升至管理八级职员后，可享受“先挂后任”政策。
(四)为每位引进人才提供一套3年免租金人才周转房，免租金过度安置3年。
(五)各用人单位推行导师制。为每名引进人才安排2-3名导师，导师为单位分管领导、往届表现优秀的青年人才以及业务骨干，指导帮助引进人才学习进步。
七、纪律要求
认真贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开，把严格监督贯穿于公开招录工作的全过程。对工作的进展情况和干部群众关心的问题，要及时通过新闻媒体或适当渠道向社会公布，主动接受各方面的监督。要严格执行各项政策规定和纪律要求，实行违反组织人事工作纪律问题查核专办、联办制度，严厉查处各种不正之风和违法违纪行为，做到有案必查、查实必处、严格问责。
附件2-2：北海2019年秋冬季面向重点高校招录人才急需紧缺专业目录(1)(2).xls
附件3：2019上海软科世界大学学术排名500强高校名单(1)(1).xlsx
附件4：北海市2019年冬季面向国内外重点高校招录人才岗位需求300名(1)(1).xls
中共北海市委人才工作领导小组办公室
2019年11月1日