2019年浙江省丽水市莲都区事业单位招聘39人公告

　　五、资格复审和面试

　　根据各招聘岗位计划数，特殊岗位按素质测试成绩×50%+笔试总成绩÷考试科目×20%的成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象，其他岗位按笔试总成绩从高分到低分1：3的比例确定面试对象;若出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。笔试缺考一个科目及以上的不能列入面试对象。

　　面试前要进行资格复审，资格复审时间地点另行通知。参加资格复审的人员应在规定的时间、地点进行现场资格条件复审，并提供报考岗位所需的以下证明材料：本人身份证、户口簿(能反映出户籍地或生源地)、学历证书、学位证书、工作经历证明等报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件;留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等报考岗位所需的证件(证明)原件及复印件;委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明;面向大学生“村官”岗位需莲都区委组织部出具证明。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不符的，不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试。

　　资格复审开始2天前，入围资格复审对象确认不参加资格复审的，在该岗位中从高分到低分的顺序进行递补。本人未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能参加面试，相关岗位不再递补。

　　面试时间地点另行通知，面试采用结构化面试方式。通过资格复审入围面试的人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

　　六、体检与考察

　　面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，若笔试、面试成绩都相同者加测岗位专业测试。总成绩的计算公式为：

　　特殊岗位总成绩=素质测试成绩×50%+笔试总成绩÷考试科目数×20%+面试成绩×30%;

　　其他岗位总成绩=笔试总成绩÷考试科目数×50%+面试成绩×50%。

　　在面试成绩合格人员中，按照总成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)。

　　体检按照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察按国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察不合格者不得聘用。

　　如体检、考察不合格或放弃的，将在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。体检工作由区人力社保局统一组织实施，考察工作由招聘单位(主管部门)组织实施。

　　七、公示和聘用

　　根据体检、考察情况确定拟聘用对象，拟聘用对象在指定网站向社会公示7天。公示期满未发现问题的，按有关人事聘用规定办理相关手续。在公示期间有情况反映的，待查清核实后再决定是否聘用。

　　拟聘用对象凭本人身份证、毕业证书和户口簿原件办理聘用手续。在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到，无正当理由逾期15日又不说明情况的，取消聘用资格，不再递补。机关、企事业单位正式在编在岗人员不能解除劳动(聘用)合同按时报到，取消聘用资格。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　新聘用人员在本行政区域内服务年限为5周年，其中招聘岗位在乡镇(街道)的需在乡镇(街道)最低服务年限5周年。

　　整个招聘流程按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《浙江省人事考试规程》要求执行。

　　八、纪律与监督

　　本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.丽水市莲都区人力资源和社会保障局网站(http://www.liandu.gov.cn/zhxx/bmwz/ldqrlsbj/，公示公告栏);

　　2.丽水市莲都区政府门户网站

　　(http://www.liandu.gov.cn/，公示公告栏)。

　　特别提示：招聘过程相关信息仅在上述网站公布，请应聘者随时自行留意，不再另行电话通知。

　　本公告由丽水市莲都区人力资源和社会保障局负责解释。

　　监督电话：

　　丽水市莲都区纪委、区监委派驻第五纪检监察组0578-2128725

　　咨询电话：

　　丽水市莲都区人力资源和社会保障局0578-2278057

　　附：2019年丽水市莲都区事业单位公开招聘工作人员岗位信息计划表

　　丽水市莲都区人力资源和社会保障局

　　2019年11月6日