2019年河南省郑州市招聘派往区政府开发的公益性岗位人员44人公告

　　六、体检

　　根据考试总成绩，按拟招聘人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。体检如出现不合格者，依据总成绩由高分到低分依次递补，如无递补人员，则此岗位招聘名额递减。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行。体检时间及地点另行通知，体检费自理。

　　七、聘用

　　体检合格者与郑州市上街区宏达人力资源管理有限公司签订劳动合同，试用期为三个月。

　　八、工资待遇

　　1、上街区峡窝镇城管辅助执法岗位

　　工资1900元/月(不含养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金个人部分;除基本工资外另实行绩效工资：每人每月优秀等次1500元、良好等次1000元、一般等次500元)，并按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、商业补充医疗保险和住房公积金。

　　2、上街区人民法院书记员岗位、上街区人民法院警务辅助岗位、上街区文化广电和旅游局播音员岗位、上街区文化广电和旅游局记者岗位、上街区公安局交通辅警岗位、上街区公安局特巡警岗位、上街区政务服务和大数据管理局行政事务岗位

　　工资1900元/月(不含精神文明奖;不含养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金个人部分)，并按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、商业补充医疗保险和住房公积金。

　　3、上街区人民法院法官助理岗位

　　工资4500元/月(不含精神文明奖;不含养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金个人部分)，并按规定缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、商业补充医疗保险和住房公积金。

　　九、其他事项

　　1、笔试成绩、入围面试人员名单、参加体检人员名单等相关事宜在唯一官方网站上街区政府网公布，也可通过报名咨询电话或现场查询。凡未按有关通知要求执行的，一律视为自动弃权。

　　2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，将取消其聘用资格。

　　3、本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4、本方案未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行，由郑州市众联人力资源开发有限公司负责解释。